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提前一个月交辞职信不给辞职怎么办
提交
辞职信
,公司不批,说
一个月
后辞职期到了才放人,
怎么办
答:
首先,公司的做法本身没有什么问题。
离职
都是需要
提前一个月
申请的。其次,你可以在完成工作交接的情况下和公司商量一下,看看能不能缩短这个时间,毕竟你在一天公司就要付你一天钱,这也是为公司省钱嘛。
书面形式通知(
辞职书
)已经
提前一个月交给
用人单位,不承认
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
想
辞职
老板不批
怎么办
?
答:
现在一般
辞职
时间是多久,如果老板不批,
怎么办
? 劳动者
提前一个月
申请辞职,老板不批准,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了辞职报告,老板不批怎么办?? 楼主依照的2008年
1月
1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
想
辞职
领导却不批
怎么办
?
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。辞职不用单位批准,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,几个比较实用的提示:
1
.
辞职信给
领导签字,写什么都行,签字后自己保留一份...
我想辞职,厂里
不给辞职怎么办
?
答:
工厂
不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
如果
提前一个月辞职
,一个月到了老板
不让
走该
怎么办
?
答:
辞职要提前写好辞职申请 不能口头辞职。
辞职信
网上有很多,但都参差不齐,有的还有漏洞。
离职信
要注意:
1
。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导
同意
的字样。2。
离职报告
尽量自己写,如果用公司给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一...
我已经
提前
写
辞职
报告了,日子到了
不让
走
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
递交
辞职信
领导不收
怎么办
?
答:
回执 提交辞职信的时候,向老板或直接领导要
一个
回执。可以自己写一个回执,让他签字。回执可以非常简单,可参照如下回执范文: 今XXX提交辞职信,已收到。签字、日期 2.EMS快递 用EMS发辞职信,在快递单上注明快递物品为辞职信,并把单据保留好。E...3.公证送达 公证送达,亦称现场公证,可以在送
交辞职信
...
我已经
提前
写
辞职
报告了日子到了
不让
走
怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续...
提前一个月
递交
辞职
申请,公司一直未给答复,是否可以自动
离职
?
答:
根据劳动合同法第三十八条,你可以通过EMS速递
辞职信
,封面和信内容都写明因公司用工之日起超过
一个月
未签订劳动合同、未缴纳社保等违法行为,你决定依照劳动合同法第三十八条给公司法人代表速递本辞职信,要求公司按你要求的工资(没合同并且工资低于当地同行业平均工资标准的建议用当地同行业平均工资为基数...
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