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提前一个月交辞职信不给辞职怎么办
辞职
厂里不批,也拿不到辞职单
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
工厂
不给辞职怎么办
?
答:
工厂
不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
提前一个月
提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出
离职
,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司
不给
你结算工资和
不让
走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。1、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条...
我要
辞职
但是领导老是一没有辞职报告为由不准我辞职我该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我
提前
30天递交了
辞职信
,单位
不同意辞职
,要当自动离职处理,合理吗...
答:
不合理的,提前30天提交
辞职信
属于劳动者可以合法
离职
的情况,单位没有权利
不同意
,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
按劳动法
提前一个月
和老板提辞职,在微信上提的有用吗?因为写
辞职信
老板...
答:
微信没用,因为你无法证明微信上那个人就是你们老板。建议使用挂号信来投递
辞职
报告。只要用人方接受了就已经可以认定尽到提前告知义务。
离职
前
一个月
提交
辞职
报告但是公司
不给
批,一个月后走了还能拿到工资么...
答:
能,只要提交了
离职报告
,无论是否批准。按照常规,
办理离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的...
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你提出
离职
,过
一个月
之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司
不给
你结算工资和
不让
你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
提交
辞职信
30天后领导不批就算自动
离职
吗
答:
提交
辞职信
30天后领导不批就算自动
离职
:1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,
一个月
后是可以走人的;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
我没有签合同,
辞职
时老板说要
提前一个月
,我提前10天他
不给
发工资,
怎么
...
答:
我没有签劳动合同,如果是正常的离职,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续...
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