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提职送礼
公务员升职,需要给领导
送礼
吗
答:
不用,好好感谢领导就好了,
送礼
的话,领导会觉得你是怎样怎样的那种人,以后也不好意思叫你做什么了
每天分享一个职场干货
送礼
秘诀
答:
送礼
主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示感谢:二种逢年过节的“走动”,如同古代的"年奉”:三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。那送礼都有哪些必决和潜规则: 【1】送富人,要送性价比低的,越不划算越好:比如几百上干元的意大利伞、羊角梳子、中性笔等等。 【2】从平时走动开始...
给领导
送礼
前的准备
答:
送礼
前的准备,指的是如何才能达到去送礼的条件。 送礼不是说你想送就可以送的,特别是要送给可以决定你提拔的领导,我用大Boss来称呼,当你没有达到这个条件的时候贸贸然去送你会发现根本送不出去。 落得一身尴尬,因为领导稀罕的不是你这份礼品,而是你是否已经有了被需要的特质,有一句话跟大家分享一下:决定你升迁...
给领导
送礼
有什么讲究吗?
答:
给领导
送礼
有哪些禁忌 送礼三不要 第一,不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。第二,不要选错送礼时间。向...
给公司领导
送礼
要怎么送?
答:
忌讳:一、送到办公室;二、背后议论;三、当着有人的时候送,除非是人人有份;四、领导禁区;五、节假日前一天或当天;六、现金或银行卡。先微信联系,有一好产品,给周围朋友买了好几份,也给他买了一份,问他在哪给他方便,不唐突,不做作,自然表达。给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流,...
给领导
送礼
就能升职加薪,是不是现在职员的一个普遍盲区?
答:
首先可以非常确定的是,如果单纯给领导
送礼
,却没有任何工作的能力,那么是不可能升职加薪的。因为现在的领导也越来越重视员工的能力,如果员工的水平不够高,或者是对工作不上心,只是一味讨好领导,拍马屁,走后门等等,都会形成负面的影响,领导当然会避之而不及。从另外一个角度来看,一个年薪百万的...
职场上怎样
送礼
才合适
答:
答:1,不要把
送礼
当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行,领导也会明白,能当领导的人,都是从小家伙干起来的,心细是基本素质。2,再贵重的
礼物
,也要说不贵重,具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行,贵不贵的,领导看了就明白了。3,送东西不要发微信,有记录就是证据,没有领导愿意...
在职场中,该如何
送礼
,才最为合适?要注意什么问题?
答:
同事
送礼
要掌握简单真诚的原则,送一份同事喜欢的零食、小零食或小饰品,可以温暖同事之间的感情。当面给可能会比较尴尬,但是可以悄悄放在同事的桌子上,附上小卡片,这是一个礼貌的举动。给领导送礼,位置也很重要。比如,你在工作时间到领导办公室送礼,显然是不合适的,因为会提醒别人你在工作上有亲戚...
在职场上处理与领导的关系是否适合
送礼
?
答:
在职场上处理与领导的关系是并不是所有情况都适合
送礼
的,还是需要从实际的角度出发了解公司领导对自己的态度。首先,送礼需要合时宜。在职场上想要处理好与领导之间的关系必须要从实际出发了解领导的为人。而这也需要在日常与领导的相处中要有一定的观察以及眼力见。想要更好的了解领导的为人也可以从其他...
新领导上任,作为下属需要
送礼
吗?
答:
被领导提拔后不要愚蠢地
送礼物
,聪明人会这样做.在工作中,如果你的工作能力比较强,你就能得到领导的重视和提拔。有些人面对领导的提拔,只是愚蠢地去送礼物,没有考虑其他方面的因素。领导接受仪式后可能不太满意,认为这种职员奉承太圆滑了。当领导面对提拔你的事情时,要懂得以聪明的方式处理好这些...
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