给领导送礼就能升职加薪，是不是现在职员的一个普遍盲区？

Question

送礼真的会有实质性的用处嘛？

Answer 1

首先可以非常确定的是，如果单纯给领导送礼，却没有任何工作的能力，那么是不可能升职加薪的。因为现在的领导也越来越重视员工的能力，如果员工的水平不够高，或者是对工作不上心，只是一味讨好领导，拍马屁，走后门等等，都会形成负面的影响，领导当然会避之而不及。

从另外一个角度来看，一个年薪百万的领导，会在乎员工几千块的礼物吗?

不过也不意味着送礼不好，俗话说得好，礼多人不怪，在恰当的场合送合适的礼物，那么往往是能够增进领导之间的感情。

比如逢年过节，或者是到国外旅游，买一些当地的特产，不远万里把这些礼物带到领导面前，也会让领导感动，让下属和上司之间的关系更加融洽，以后交流工作的时候也会更有感情。

但是不能够临时抱佛脚。站在领导的角度上看，如果每一个下属有事情找领导帮忙，都能够以一份礼物搞定，其他下属也会效仿，领导当然不乐于看到这样的情况。

另外，领导帮下属办事情，并不会因为一份礼物而被打动，更重要的是下属能够在平常认真负责，发挥出工作的价值，这样领导也会更乐于帮助下属解决各种问题。

站在个人的角度来看，如果个人能力不强，经常不安分守己，属于拍马屁的个性，阿谀奉承，领导是不会给这些工作人员机会的。所以大家应该要以能力去打动领导，而不是一味送礼。

Answer 2

是啊现在这个社会就是这样的，每到过年过节的时候给领导送礼，或是给点红包，就感觉自己有机会升职加薪，还可以博得领导的重视，别说在单位上班是这样了，现在在学校也是这样，每年的教师节，很多家长都给老师包红包…时间久了，现在的老师已经把这种形式当成是必然的，若你不包红包，他们就会以各种理由去说你家孩子的各种不是，现在的社会太腐败了。

Answer 3

送礼要分多种，政府部门，企事业单位是不允许送礼的，如果只是朋友关系送一些小礼物，也是可以的，但是礼物的价格不能高。要一般的单位送礼除了想涨工资，的好处也没有别的目的了。接受礼品的领导，也会分多种，贪财的当然会给你一些工作上的便利，但是理性的领导，是不会接受的，也有高明的领导，会接受，也会给你同样价格的礼物，但是在工作上还是行的能力为主。

Answer 4

是的，主要是普通职员的一个最大盲区。第一没有人脉，第二没有经济实力，所以误认为送礼能走捷径。

Answer 5

送礼能升职只能是一种辅助作用。主要还是工作要好，表现要突出，能力要强，业绩要显著。这样，领导才能看重你，并提拔和重用你。