33问答网
所有问题
当前搜索:
收到男员工的生育津贴
男性员工
能否享受
生育
保险
津贴
?
答:
依据关于贯彻实施《北京市企业
职工生育
保险规定》有关问题的规定,《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的,
生育津贴
按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;
男职工
享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由...
男职工
有
生育
险吗
答:
参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括,住院分娩医疗费;门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。申请的方法:1、同时具备以下条件的参保
男职工
,可申请享受一次性
生育补贴
:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连...
男员工
缴纳生育保险有
生育津贴
吗
答:
男职工
缴纳生育保险是不能领取生育津贴的,只有初次生育时属于晚育,才能领取晚育津贴。晚育男方是初次生育年满24周岁。你让他妻子领取生育津贴吧。生育保险问题你问51社保网,我朋友
的生育津贴
就在那里代领的。
老公上
生育
保险了,能领
津贴
吗
答:
男性
可以领取
生育
保险
津贴
。具体如下:1.
职工
未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。2.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。3.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。医疗费用 生育医疗费用包括下列各项 (1)生育的医疗费用...
男职工生育
保险假期
津贴
是
员工的
还是公司的,现在公司说这笔钱是公司的...
答:
合法
男性
陪产假有
生育津贴
吗?
答:
2、护理假
补贴
领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假
津贴
500元。 用人单位携带审核后《合肥市
男职工生育
保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理,核定待遇的次月末(30日),转至用人单位,...
生育
保险男方可以领取晚育
津贴
吗
答:
男职工
享受晚育奖励假的,其奖励假
的津贴
按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。依据人口与计划
生育
条例的规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本...
男方
生育
险怎么报销
答:
以广州市为例。1、如果是
生育
保险中的一些零碎报销范围内产生的费用,应该由参保人自己先提前垫付,在分娩或者终止妊娠后1年内,将个人的相关资料提交到个人参保的单位;2、参保人提交材料后,由所在单位经办人把资料提交到广州市医保经办机构,给参保人办理零碎费用报销手续;3、当资料提交完成后,广州...
北京男方产假规定2024
答:
2、若是用人单位没有为
员工
购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。三、女
职工生育津贴
计发标准 女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发,计算生育津贴,每月按30天为标准。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,...
生育津贴
和二胎补助怎么领取
答:
本文将为大家介绍生育津贴和二胎补助的领取方法,以及中央和地方政府的补助政策。
生育津贴生育津贴
是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。一般规定是:孕期
员工的
产假工资和生育津贴,二者选其一,就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。二胎补助二胎补助分为两种:一次性营养补助和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜