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教育部绩效工资文件
《事业单位岗位
绩效工资
制度》的具体内容是什么?
答:
尽管如此,《事业单位岗位
绩效工资
制度》涉及的人员和事业单位依然不在少数,并且情况更为复杂。目前,中央各部委所属事业单位、其在地方的派出和衍生事业单位、以及地方所属事业单位等均在下一步改革之列,这些事业单位获得财政补贴的来源各不相同。以高等院校为例,高校既有地方院校,又有
教育部
直属院校,...
新上岗的老师,第一年有
绩效工资
么
答:
建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制,扩大高等学校收入分配自主权,高等学校在核定的
绩效工资
总量内自主确定收入分配办法。高等学校教师依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入本单位工资总额基数。完善适应高等学校教学岗位特点的内部激励机制,对专职从事教学的人员,适当提高基础性绩效工资在绩效工资中...
一级教师和二级教师,
工资
有啥不同?
答:
1、一级教师是中级职称,二级教师是初级职称,一级工资待遇要高一些。2、职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和
绩效工资
都与职称挂钩。3、一级教师具备博士学位,或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上。具备学士学位或者大学...
在编教师13薪怎么规定
答:
教师13个月薪水是按下列方式发放: 1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算底薪; 3、核算周末补课的工时; 4、核算加班费。 教师第十三个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行
绩效工资
后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金...
河北省
绩效工资
的实施细则是什么
答:
记者从26日举行的河北省2009年度教育工作会议上获悉,这项改革将涉及到河北省2万余所学校的57万多名教职工。此办法将严格按照
教育部
《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》的要求,不把升学率作为教师
绩效工资
考核指标。在考核工作中要适当听取学生、家长及社区的意见。绩效考核结果要作为绩效...
教师门槛待遇或将双双提高
答:
同时,
教育部
也再次强调:中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平,并逐步提高。
绩效工资
分配应当坚持多劳多得、优绩优酬,并体现对优秀教师、班主任等特定岗位教师的激励。 重点二: 教师学历准入门槛提高 拟中小学教师应当具备本科以上学历 与此同时,记者经过对比发现,《...
教师工资是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
所以,很多老师所说的“自己的30%”,其实只是一个计算的基础,这些钱被扣除以后,归总在学校的一个账户上的
绩效工资
。这些钱严格来讲,已经不属于教师个人了,因为它的所有权和分配使用权,都已经转移到了学校。当然,学校能否拿到30%,也是不确定的。因为,
教育
行政部门会对学校的办学水平进行考核(...
教师涨
工资
国家有政策吗
答:
《中华人民共和国教师法》第六章 待遇 第二十五条 教师的平均
工资
水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院
教育
行政部门会同有关部门制定。第二十七条 地方各级...
国家对已退休多年的教师
工资
改革方案有何新规
答:
我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。《中共
教育部
党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,要求加强思想政治建设,提高领导科学发展的能力水平;深化干部选拔任用制度改革等。重点高校领导60岁退休,教育部还对高校领导班子作了要求。1、58岁以上党政副职领导干部原则上不再进入新一届领导...
2017教师
工资
改革是真的吗
答:
教师
工资
改革最新消息2017教师工资改革标准细则,1、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;...
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