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新工作比原来工资低去不去
为什么有些人要放弃高薪,跳槽到一家
工资低
的公司呢?
答:
第三,工资高薪的
工作
肯定事情也比较多,有可能是为了想要照顾家庭,照顾孩子,所以跳槽到一家
工资低
的公司,这样事情会少很多,也会有更多的时间来陪伴家人。总之其实对于大部分人来说肯定都想要一份高薪的工作,因为一份高薪的工作肯定也是不好找,但是既然有人放弃高薪跳槽到一家工资低的公司,那么肯定...
觉得
工资低
是直接提离职,还是和
原
公司谈要求加工资,哪个好?
答:
所以不存在说直接离职好还是谈
工作
加薪好? 他其实就是一个选择关系而已,就算你要离职了,你就先去谈谈不成再说离职不好吗? 题主的这个问题我多花一点笔墨来回答一下。长期以来,员工和老板之间关于工资给多给少的问题站在各自的角度都相互不满意对方:员工总是闲自己
工资低
,看着外面的谁谁谁
工资比
自己高心理就不平...
我刚换
工作
两三天,觉得这里不如
以前
的单位好。当时跳槽是因为那里工...
答:
当时跳槽是因为那里
工资低
,这里稍微高一点。现在来了新单位,觉得这里管理模式很不好,东西摆放杂乱,不如
以前
的单位井井有条。但是这... 我刚换
工作
两三天,觉得这里不如以前的单位好。当时跳槽是因为那里工资低,这里稍微高一点。现在来了新单位,觉得这里管理模式很不好,东西摆放杂乱,不如以前的单位井井有条。但是...
我在公司
工作
了20多年,现在公司要撤销原岗位并且让我转岗而且新岗位
比原
...
答:
你在一个公司做了20年,一个人最好的职业生涯都贡献了,这点一般都公司都是要考虑老员工的,同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松的岗位也没有不好,正好可以好好休息一下了。放平心态去面对,生活总会出现问题,但总有解决的方法。
在公司
工作
两年了,突然发现
工资
竟然比刚毕业的新员工还低一点,该怎么办...
答:
等一等 ,看此说法是否实现,若没有实现,可谋求跳槽。如果不可能跳槽,就得忍了。尝试跟领导沟通,能否让领导赏识,如果你不是哪种人。第一忍了,先干着,长知识长本事,总有用着的时侯。眼光要远点。相信[天道酬勤]!
工作
环境和内容都挺喜欢,可是一直不涨
工资
,该走该留?
答:
这个时候的你可能也要把重心从
工作
中慢慢转向生活,
薪资
应该也是一个比较稳定的状态了,这个时候可以不用再去考虑,我要如何向上爬,如何挣更多的钱,你可能更需要的是安安稳稳的生活,稳定愉悦的过生活。不同的时期,要考虑不同的事情,不过除了这些,一个公司如果没有涨薪的制度,没有对于优秀员工的...
离职后找到了一份
比原来
待遇好的
工作
,前公司让回去该回去吗?
答:
视情况而定,现有的情况是现在的
工作
待遇
比原来
的公司要好,是公司工作环境好,还是周围同事相处的好,还是就单纯的
工资
较高,如果是前两者较好,我建议不要回去,因为很多时候,工作环境和周围相处的同事是十分重要的,不好的工作环境和难以相处的同事,很容易导致问题,工作环境往往会影响到人的心情,在...
我现在在
工作
的地方
工资
最低,其他同事都比我工资高,我觉得老板欺负人...
答:
回到家,一声不吭地生闷气,瞥见儿子在玩电脑,突然大发雷霆:你个没出息的东西,马上要考试了,还不赶紧去看书,再让我看到你玩电脑,老子打烂你的屁股!同样数目的年终奖,在不同的环境下却给人造成了截然不同的感受。因为很多人的快乐,在很多时候,并不在于自己有多好,而在于比别人好多少。很多...
之前的公司,不辞而别,现在叫
去上班
,还可以去吗?
答:
究竟是否回去,取决于你的判断。但总以为还是
不去
为宜。试想:你曾经在张老板麾下
工作
,因公司不赚钱把公司卖了,意味着其对经营并不精通。不想跟新老板做而重投张老板,给的
工资
竟然
比原来低
1/3,可见他并不看重你。在这种心态和理念下,在张老板那里工作的同事让你回去,说是还招人的,你觉得会...
工资
底薪1000+提成,我该不该去?
答:
你爸让你
去工作
,不是让你赚钱,主要是为了让你锻炼自己,拉客户真的是一个非常锻炼人的工作。一千的底薪确实不高,如果提成高的话,收益应该不错,提成低,你怎么干都做不了多少钱,而且,这是一个非常有挑战的工作,如果有其他的选择可以考虑,如果没有,就试试这个,反正你也是暑假工,一个锻炼...
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