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旷工离职工资怎么算扣多少
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
答:
不能
扣工资
。1、
旷工
三天自动
离职
,未造成用人单位损失的不能扣工资,可以拒绝支付旷工期间的工资。在职期间因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位要求赔偿损失可从劳动者本人的工资中
扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
答:
【法律分析】:
旷工
和自动
离职
不影响要求
工资
报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:根据《工资...
无故
旷工扣多少工资
无故
旷工怎么扣工资
答:
关于无故
旷工扣多少工资
,无故
旷工怎么扣工资
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、旷工三日之内的 按日扣除全额工资 最高不超过三倍日工资 超过三天的除扣工资外 单位有权单方面解除劳动合同无故旷工,应该扣除日工资的两倍。2、无故...
小时工
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工
旷工
三天以上,视为自动
离职
。在此情况下,雇主有权依据劳动合同约定
扣除
员工的
工资
,扣6天工资。依据的法律条文:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条。员工因病或其他正当事由无法按时到岗,应当及时向雇主请假并提供证明材料。员工在请假期间...
旷工离职扣多少工资
答:
一般按照日
工资计算
,即当月应发工资/当月应出勤天数X
旷工
天数=未出勤应
扣工资
。公司规章制度有其他规定且不违反法律法规的,从其规定。
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
答:
按照劳动法来讲,劳动者旷工一天的,仅能
扣除
相应的天数的工资,旷工3天只能扣除3天工资。虽然目前我国现行劳动法未明确规定
旷工工资
支付问题,但是《工资支付暂行规定》第十二条规定,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
答:
因为个人
旷工
或其他原因,公司会
扣除
2 - 3倍的工资,这实际上是违法的。非工作时间不支付工资是合理的,但工作期间的工资应不扣除。但是,如果公司规定员工无故缺勤的补偿给公司造成损失,则可以从工资中扣除部分工资,但前提是公司有实际证据。如果你想知道
辞职
当月你能拿到
多少工资
,这里有一个公式:辞职...
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
?
答:
2. 如果您因
旷工
自动
离职
,单位有权依照您所签订的劳动合同及企业规定来
扣除
相应的
工资
和社会保险费用。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,单位有义务为员工缴纳社会保险费,而员工的社会保险费用一般是由单位和员工共同承担的。4. 因此,如果您旷工超过三天未请假或未经同意自动离职,单位可以先...
旷工
三天自动
离职扣几
天
工资
答:
法律分析:
旷工
和自动
离职
不影响要求
工资
报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同 ,是指劳动者与用人...
旷工
三天自动
离职扣多少工资
答:
旷工
三天自动
离职
,员工
工资
照常发放,不
扣除
任何工资。据我所知,旷工三天后,用人单位有权单方面解除劳动合同。如果员工的行为给用人单位造成了损失,员工还需要承担相应的赔偿责任。如果员工没有违法违规行为,且与公司协商一致决定离职,那么公司应当全额支付员工工资。员工应按照公司的规定自动办理离职手续,...
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