33问答网
所有问题
当前搜索:
暑假工干几天不给工资怎么办
暑假工干
三天
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:解决方法如下:1.据理力争 2.向当地工会反映。3.向其主管部门反映。4.到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
学生打
暑假工不发工资怎么办
答:
法律分析:
做
兼职
不发工资
有以下的解决途径: 1、协商解决。2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
暑假工
老板
不给工资怎么办
答:
公司拖欠员工
工资
,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
打
暑假工
老板
不给工资怎么办
答:
关于打
暑假工
老板
不给
钱
怎么办
1、打暑假工老板不给钱的处理方式如下:(1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还
工资
,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师函催收,也可以向法院起诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》...
暑假工不给工资怎么办
视频时间 00:49
暑假工干
了7天
不给工资
答:
法律分析:持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但
工资
是劳动者劳动报酬,劳动者只要
提供
了劳动,就有...
暑假工做
了五天
不给工资怎么办
答:
暑假工不给工资
可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人...
做暑假工
3天辞职了
不给工资
违法吗?
答:
法律分析:如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者离职后,三天
不发工资
属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系,如果劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
就是像这种打
暑假工
,干了10天店主让走人,也
不给工资
,该
怎么做
答:
首先
暑假工
属于劳务关系,而非劳动关系,你们可以不签订书面合同,依照协议约定工作时间。但是,用人单位应当依法及时足额的支付你劳动关系存续期间的报酬。
不给工资
可以收集证据申请仲裁。
我是
暑假工
,公司拖欠
工资怎么办
呢?
答:
而有些地方
暑假工
是要签订合同,而有些地方可以不用签订合同。目前正规点的企业和公司都会签订合同,不管是做多久人员都会签订合同。一、但如果是遇到公司没有签订合同这种情况,那就要注意了,一定要在公司好好的干,你毕竟没有签合同,到时候就算是
不给工资
或者有什么问题扣除工资,这都是公司的权益,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠暑假工工资怎么办
暑假工怎么要回自己的工资
暑假工干了三天走给不给工资
暑假工不发工资
员工干5天不干了有工资吗
学生暑假工被拖欠工资怎么办
暑假工前三天不给工资
暑假工工作了一天说没工资
暑假工工资未按约定发放