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月底发工资意味着什么
月末工资
分配以当月实际
发放工资
为依据是
什么
意思
答:
月末工资
分配以当月实际
发放工资
为依据意思就是看你本月实际到手了多少工资。一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号
发工资
,因为他们资金链充足,还有不少国企是
月底发
基础薪资,次月发绩效工资的。
25号
发工资
的公司怎么样
答:
我认为无法仅通过
发工资
的时间来判断公司的优劣。发工资的时间可能因公司的运营策略、财务状况等多种因素而异。因此,不能将发工资的时间作为评价公司优劣的唯一标准。对于25号发工资的公司,可能存在以下两种情况:1、公司规模较大,有足够的资源进行工资核算和发放,这反映了公司在管理上的规范和严谨。2、公司为了降低招...
我4月25日上班 6月2日才
发工资
然后后面都是
月底
才发,压了我多少...
答:
首先你需要搞清楚你们单位计算工资的节点,工资计算是从头一月的哪一天,计算到下一月的哪一天,然后根据你的工资情况,计算一下你6.2号实
发工资
数是不是多了。正常很多单位计算工资节点是,1号-31号(按月31天为例),而你事6月2日发工资的,发工资的时间一般都是固定的,说明每月的2号都会发工资...
懂财务的来说道说道,
月底
才发上个月
工资
的公司会有很多利息收益吧...
答:
个人觉得老板的用意不在这,是特意压员工一个月
工资
,我们这压半个月工资,给老板自己的保障
上个月
工资
下个月
月底发
违法吗
答:
违法。一般来讲,
工资
是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资,将本月的工资拖到下个月发,这种做法是违法的。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行
发放
的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司
什么
时候出
工资
最好的,
月底发
不会不好
答:
一般公司是次月的15号到20号发上月
工资
,有的是10号到15号发
月底发
上个月的
工资
合理吗
答:
月底发
上个月的工资合理吗我是11月26日在公司入职的,公司每月
发工资
的时间是27号,但是这个月12月27日发的却是11月26日至11月30日的工资,而12月的工资根本就没发,要下个月才发,请问这属于违反劳动法吗?不违法,只要间隔不超过一个月都是合法的。今年11月的工资如果放到明年1月份发放就是违法...
次月
发放工资
和当月发放工资,哪个更好?
答:
当月
发工资意味着
老板没有压工资,员工可以快速使用工资,避免了很多问题,比如交房租,还信用卡。下个月就要发了,意味着公司已经压了几天工资了,同时还会造成员工信用卡不能还,房租不能按时交的问题。对于公司来说,也就几天,但是对于员工来说,信用卡和房租等不了你几天。如果你不小心,这可能会...
压工资一个月 就是
月底
30号
发工资
这种公司还做吗?
答:
压工资一个月就是
月底
30号
发工资
的,这种的话,如果这种公司不太牢靠的话,建议不要做,因为会有一些损失,有的时候
15号
发工资
和30号发工资有
什么
区别?
答:
5. 企业财务状况的反映:30号
发工资
的企业可能面临资金周转困难,生存压力较大。如果30号发放的是本月工资,这可能
意味着
公司的运营效率较高,财务状况良好,通常是大型上市公司。6. 国企单位的
工资发放
时间:国企单位的工资通常在每月的5号到10号之间发放,因此
月底发放
当月工资在私企中较为罕见。能够...
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