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月底发工资意味着什么
每月
工资发放
时间的规定
答:
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工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在
月底
或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
什么
是按自然月
发工资
、、
答:
按自然月
发工资
是指按照每月的1号到那个月的
月底
的时间来
发放工资
。工资的支付方式由用人单位确定,这样作法谈不上违法,只要是用人单位的操作惯例即应认可。自然月就是俗称的阳历,一年12个月,每月从1日到31日(或30日)。绝大部分企业的计薪周期是自然月的,少数企业计薪周期为上月25日至本月24日...
为
什么
很多公司都是在15号左右
发工资
?有什么说法?
答:
一、公司15号发工资,是因为公司发展较为顺利。也许很多人会认为公司1号
发工资代表着
公司有着充足的现金流,但实际却并非如此,公司在15号
发工资意味着
公司不仅能够及时给员工发放工资,同时还能够拥有着不错的现金流,能够拥有不错现金流的公司,也就说明该公司眼下的发展确实相当不错。二、一家公司...
我在工厂做临时工,到
月底
人力公司说每月十号
发工资
,每月二十号为一个...
答:
只要每月10号
发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
次
月底发
上个月
工资
合法吗
答:
是当月工资下
月底
前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
女朋友叫我借钱500说
月底发工资
还给我,月底发了工资只还了300块钱是...
答:
找她要,不还就分手
每个月30号
发工资意味着什么
答:
工作满35年,按90%计发。工作满30年,不满35年,按85%计发。工作满20年,不满30年,按80%计发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就
意味着
私企需要为员工缴纳社保,其中...
每个月10号
发工资
是
什么
意思
答:
比如:你5月25日进厂,在6月10日的
发工资
,发的工资是5月25日至5月31日的工资,就是每个月的10号,发上个月你在厂里做事的工资 。
公司
月底
25号才发上一个月的
工资
,合法吗
答:
所以你们公司只要按时
发放工资
,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的往后退了一个月,也就是说知道你不做了,离开公司后的次月,你可以拿到最后一个月的工资(有的公司也可以离职当场结算给付)...
一直都挺好的老板娘这个月
月底
不
发工资意味着什么
??
答:
可能是资金不足,劳资双方应相互理解构建和谐劳动(资)关糸才好。
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