我在工厂做临时工，到月底人力公司说每月十号发工资，每月二十号为一个月，压二十天工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。这样完全合法！

Answer 2

在工厂做临时工，到月底人力公司说每月十号发工资，每月二十号为一个月，压二十天工资当然合法，特别是大公司，会计对每个员工算工资都是需要时间的。

Answer 3

合法。如果工作发工资的时候。是按每一个月的结算周期来进行的。只要不超出30天是基本合乎情理的。

Answer 4

压工资肯定是不合法的，劳动法规定，用人单位不得以任何形式扣留工人工资，这在法律上肯定是说不通的，但是现实中可能会存在一些压工资的做法，因为员工要是做几天就走对公司会造成相应的损失，为了减少损失，很多公司会采取扣留工资的做法，这种事情处于一个模糊阶段，比较难处理。考虑实际情况和追责成本，很多人就放任这种事情发生了。

Answer 5

一个公司发工资有固定的时间的，不可能因为一个人而改变。说真的，要20天工资。不算多。我们这边儿。都。是最少一个月的。