每月十号发工资算不算压一个月

如题所述

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推荐答案 2019-09-25

不算，现在很多公司，都不是说你上月工作完了，就在月末发工资，而是选择在次月的中旬，因为在核算方面上，一是以整个自然月为基准，二是有些数据不能当月就会出现，三是会计在核算工资上要有个时间，如果到次月末才发放工资，那才算压一个月！

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第1个回答 2019-09-25

算是不压工资了，一般都是月底发工资，而且还要把第二个月上满才可以拿到上个月的工资。

第2个回答 2019-09-25

没有，只压了你十天

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每月十号发工资是压多少天答：法律分析：按照常识是压10天工资。工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

每月十号发工资算不算压一个月?答：大部分公司都会选择在每个月的十号或者15号发工资，这并不算是压一个月的工资，因为压一月的工资，就是说，连续两个月的工资不发，也就是说在第三个月才发你工资，那叫压一个月工资

每个月10号发工资压了多少天?答：你好，很高兴回答你的问题。如果是每个月10号发放上月的工资的话是压了9天。如果是前月工资的话就压了39天。

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