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每个月月底发工资是算压了一个月吗?每个月15号发是算压了半个月?
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第1个回答 2018-02-14
平时15号发工资,做到月底,次月15号发了上个月工资,还存在压工资么
第2个回答 2017-04-28
要看你最开始上班的时间是不是月中旬呀。
追问
最开始上班是20号
追答
发工资是中旬?
追问
以前工作都是每个月15号
这次新工作是上个月20号去的,
到这个月28号发
追答
都让你做了一个星期,没有达到半个月工资拖欠,算正常。
第3个回答 2017-04-28
没考虑过,工资月结,就算正常的吧?
第4个回答 2017-04-28
那你说什么时候发工资叫不压呢?
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每个月15号发工资是
不是
压了半个月
答:
不算
,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
月底发工资
和
15号发
工资有什么区别
答:
法律分析:本月15号发上月的工资,
也就是说本月的1~15号工资压着没有发,压了半个月的工资,月底发工资是发一个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
15号发工资是压了半个月工资
吗
答:
每月15号发工资不是为了压一半工资
。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。综上所述,有绝大多数的企业都是很重视工资发放时间规定的。有不少企业都是在月初都给职工发放上月的工资的,得到了职工的称赞和信赖。也有企业压职工工资半个月甚至一个月的。工资发放拖延时间越...
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