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月底才发上个月工资
...是不是刚来的第一
个月
到了十五号不
发工资
,压半个月的?
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。下个月15号会
发上个月工资
,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。有的企业是月初
发工资
,有的是
月底发
工资。15号算是比较中间的,还行
每月
15号
发上个月工资
,算压工资吗
答:
每月15号
发上个月工资
不算压工资。工资计算期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本
月发放
本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某
月月底
,按实际公历日历天数计算。具体工资发放...
月初、月中和
月底发工资
有什么区别?
答:
有些公司可能会在月中和
月底
各支付一次工资。因此,不能根据
月工资
支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资
的日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和企业财务状况的影响。因此,判断一个公司的支付习惯和信誉度,还需要考虑其他的因素,如企业文化、管理制度、...
工资
是开当月的还是压一
个月
呢
视频时间 01:46
月中
发工资
的公司是发的本月的还是
上个月
的?
答:
月中发的
工资
都是上个月的,只有看到劳动成果
才能
拿到工资,一分收获,一分回报,本月的工资考核,还存在下半月,所以只能
发上个月
的工资
每个月15号
发工资
是
发上个月
的工资吗
答:
工资发放
都是有周期的,每月15号发的是上个月一号到
月底
的工资,是上月的整个
月工资
,所以每个月15号
发工资
是
发上个月
的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
月底发工资
的公司怎么样
答:
月底发工资
的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。为保障资金流畅,部分公司选择次
月月底发放工资
,这也导致了员工高离职率。
工资发放
时间因公司而异,有当月发、次月中上旬发和次
月末发
三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、管理规范的公司则选择次月1-10号发放。
不同企业的
发工资
日期不同,次
月发放工资
和当月发放工资的有什么...
答:
有些单位必须以书面形式记录所有的变化,并保存两年以上。当需要查询时,他们可以取出信息进行统一查询。同时,在发工资的时候,还必须给本人提供一份工资表,也就是我们常说的工资条。不同的企业在不同的日期支付工资。有的企业月初发工资,有的企业10号或15号发工资,有的企业到
月底才发工资
。企业发...
和公司签的合同上写隔
月发放工资
,这个合法吗?如果辞职,公司是不是要...
答:
隔
月发工资
不合法,公司应在劳动者离职时结清所有工资。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一
个月
,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔
月发放工资
,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
压工资一个月是指第二
个月发工资
答:
法律分析:压一个月工资是
上个月工资
这个
月发
的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是
月底
28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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