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月底才发上个月工资
次
月月底发工资
合法吗
答:
第七条
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
为什么现在很多企业都是下个月月尾
才发上个月
的
工资
?这样做是合法的吗...
答:
月初或者月中
发工资
,有的人直接就不干了,那半
个月工资
也不要了,要是
月底发
工资,好多人不会一时冲动辞职,这样防止员工流动性太大,我最讨厌月尾发工资的企业了,以后上班也不要找这样的企业,一般情况下,刚出校门的娃娃都等着第一个月工资吃饭呢,我看过劳动法,这样的事情只要不是拖到下月发...
次
月月底发工资
合法吗
答:
法律主观:合理,《 劳动法 》对发 工资 的时间没有限制,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该
月工资
在下
个月
的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的 劳动合同 。大多数公司是在每月的15日或30日
发放工资
。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
月末发
当月
工资
意味着什么
答:
影响
工资发放
的因素 要知道每个公司都会有资金的压力,有些公司会在一
个月
的末尾
发工资
,有些公司会在月初发工资,有些会在月中发工资。这些都是公司实力的体现,要知道,如果一个公司的资金很充足,那么什么时候发工资都是可以的,一个月的
月末
或者在一个月的月初发工资都是比较有实力的公司。要知道...
我10月辞快工。不过
工资
要到11
月底才
给。合理吗。是快工不是慢工_百 ...
答:
四月底上班要干到陆
月底才发工资
这合理吗 按照劳动法应当在次月二十号前
发上
月的工资,因此你的工资应在5月20号前
发才
合理 学徒工试用期1
个月
,快到月底了感觉公司制度不合适我,打算月底辞职,听老员工说第一个工资要走才给 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
下个月
发上个月
的
工资
是怎么算的
答:
该时间段
发上个月
的
工资
的计算方法如下:下个月发上个月的工资需要确定工资计算期间:工资的计算期间通常是从每月的1日到
月底
。这意味着,如果在1月1日加入一家公司,第一个月的工资将在2
月发放
。计算计薪天数:计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资:这一步是计算的...
为什么公司这个月
发上个月
的
工资
?
答:
则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位通常在下个月支付
上个月
的工资,这是允许的。这种支付方式也被称作“下打租”,与之对应的是大多数公务员或事业单位
月底
就支付了下个月的工资,被称为“上打租”。
公司
月底发工资
,
发上个月
15号到这个月15号的,我13号入职,请问月底我是...
答:
大多公司采用的是当月工资下月发,所以该月的工资会在下一
个月发放
,该月不
发放工资
。
每个月20号
发上个月工资
等于压多长时间
答:
法律分析:算是押了20天。每个月20号
发工资
,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要
发放上个月
的工资,有的公司当月
月底
就会发放本月的工资,所以20号发放上
月工资
,就是押了20天的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
工厂上班这个月的
工资
到下个
月底才发
合法吗?
答:
算是合法的,一般
工资
都是下
月份发
的,具体几号发要看签订的合同,如果劳动者和工厂约定好时间发,到时却不
发才
是不合法的。
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