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月底才发上个月工资
老板说
月底发上个月工资
,可是每次到了月底总是说忘了,都拖了好几天没...
答:
有可能是他已经习惯了拖几天,也有可能公司钱暂时周转不开吧,别一直拖着不给就行,在不发你就去支
工资
为什么许多私企都是这个
月月底
结
上个月
的
工资
?
答:
到了
月底才发上个月工资
,这种情形通常发生在中小型公司或民营公司。到月底才发工资主要有以下原因:第一是大家普遍认为的资金周转问题。确实如此,实力不够和现金流不充足的公司都想着办法怎么拖着发工资。第二是公司对外部客户的放账期较长,手上确实也没有那么多现金,需等到外部客户支付的货款。第三...
兼职工资次
月月底发工资
违法吗?
答:
兼职工发工资要到次
月月底发工资
,这个也并不违法,单位都是这个月上班,下个月才给开
上个月
的工资。
公司说上月的
工资
要这个
月月底
发,这算不算违法?如果不发加班工资...
答:
用人单位说上月的
工资
要这个
月月底
发,是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额支付的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
当月
工资
下月
月底发
合法吗
答:
一般来讲,
工资
是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资,将本月的工资拖到下个月发,这种做法是违法的,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下
个月才发
,是属于违反劳动法的行为。工资...
如果公司押一个月工资,即
月底发上个月工资
,这是否合理?
答:
特点是,过年回家最少有2
个月薪水
能够拿走过春节。也有如今许多企业,月初查账,审批之后15号支付货款,那样,便会把薪水分配在
月底
,为了能2次大开支能够分开。因此,工资支付和本企业支付货款也有关,一般分开15天。说晚
发放工资
不合法,实际上不
发工资
才不合法,延迟时间一个月内都默认的。实际上企业...
你好,每个月15号
发上个月
的
工资
,这样是不是压了半个月的工资?
答:
是这样子的,这是绝大部分企业的一般做法。说实在的,能在每个月15分上个月的工资还算是比较好的了!有很多企业都是在这个
月底才发上个月
的工资,相当于快压了吗一个月的工资。企业的这种做法,主要还是防止一些员工在一
发工资
后不想说干了就自离,这样会给企业带来很大的损失!所以这种做法也无可厚...
我这里是
月底发上个月工资
,老板已经拖欠工资三天了,今天说明天发,明天...
答:
不用,老板是不是钱不够没有给你发
如果公司押一个月工资,即
月底发上个月工资
,你能接受吗?
答:
大家有没有看过这样的一段话,指的就是公司
发工资
的时间就直接决定着这家公司的发展情况,如果说发工资的时间越晚,这家公司发展的越不好。小编觉得这个话是非常有道理的,因为在小编工作那么长的时间当中,也发现了这样的一个道理。公司压一
个月
的工资,每个月
月底才会发上
一个月的工资,小编应该是...
月初发工资和
月底发工资
的区别
答:
区别一般就是一个压工资,一个是不压工资。
月底发
,就是压工资的,压一个月的工资。区别在于月初发工资一般是
发上个月
的工资,这样的话是很合理的。如果说是
月末发工资
的话,一般是发的是上上个月的工资,相当于压一个月的工资。几乎不存在月末发本月的工资。首先在会计整理账户的话根本来不及,...
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