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月底才发上个月工资
月底发上个月工资
的公司怎么样
答:
月底发上个月工资
的公司可能存在以下情况:1.公司管理比较规范,财务制度比较健全。每月按时
发放工资
,能够体现公司的诚信和员工权益的保障。2.公司规模较大,资金流动比较稳定。月底发上个月工资的公司一般具有较大的规模和稳定的资金流动,能够承担起这种
工资发放
方式所带来的成本和风险。3.公司对员工表现...
月底发上个月
的
工资
合理吗
答:
月底发上个月
的工资合理吗我是11月26日在公司入职的,公司
每月发工资
的时间是27号,但是这个月12月27日发的却是11月26日至11月30日的工资,而12月的工资根本就没发,要下个月
才发
,请问这属于违反劳动法吗?不违法,只要间隔不超过一个月都是合法的。今年11月的工资如果放到明年1
月份发放
就是违法...
这个月
发上个月
的
工资
合法吗
答:
这个月
发上个月
的
工资
合法。很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据相关规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
工资应该什么时候发?约定15日
发上月工资
,结果
月底才发
,算不算拖欠...
答:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日
发上月工资
结果
月底才发
,算拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的...
月底发上个月
二十号到这个月二十号
工资
合法吗
答:
法律将发薪的具体方式由公司来决定。对于劳动合同关系的人员来说,
每月
按期
发放
、
工资
不低于当地的法定最低工资、而且以货币形式发等放。按照以上标准发放,就不违反法律的规定,至于每个月的起止日期以及具体的发薪日,由公司来决定的。
月底发工资
的公司怎么样
答:
月末发工资
的公司一般不太好。月末发工资并不是指月底结算当月的工资,而是指月底结算
上个月
的工资,这样相当于会拖欠员工一个月的工资。这样的情况,一般会出现在规模小的工厂以及制度不完善的公司,有时候就会面临资金紧缺的问题,老板为了资金流转,所以就会在次月的
月底发放工资
,这样的企业往往离职率也...
老板说
月底发上个月工资
,可是每次到了月底总是说忘了,都拖了好几天没...
答:
有可能是他已经习惯了拖几天,也有可能公司钱暂时周转不开吧,别一直拖着不给就行,在不发你就去支
工资
月底发工资
是发当月工资吗
答:
月底发
工资是
发上个月工资
,具体如下:1、工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的;2、工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
如果公司押一个月工资,即
月底发上个月工资
,你可以接受吗?
答:
实际上拖欠一
个月
算是有效的,现实中拖欠2个月的也许多,乃至也有拖欠半年多的(例如拖欠民工的
工资
),因此仅仅被拖欠一个月,可以说是较为好运的了。由于在本
月月底
算本月的工资确实赶不及,记时略微好一点,可是记件工资都还没确定好。再讲那时候许多人是发觉金,算过工资,再去银行取款换零钱也...
为什么现在很多企业都是下个月月尾
才发上个月
的
工资
答:
大家的
工资
都是这个月
发上个月
的工资吗, 会不会有上个月的工资等到下个月发的情况? 每个单位的财务制度不同,比如我所在的单位是在当月
月底
至下月5日做工资账,一般下月8日之前发薪。拖延整一个月的,可以去劳动监察部门举报投诉。希望对你有所帮助,如有疑问请追问。下个月15号
才发放
发上个...
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