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公司上个月工资没发完
上
上个月
的
工资
,
公司
所有人的工资都
没发完
,我应该去问老板吗?_百度知 ...
答:
如果上上个月的工资所有人都没有发放,
那么你可以首先与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通
。询问是否有任何问题导致工资未能及时发放,并了解什么时候可以得到工资。如果沟通部门无果,你
可以亲自去找老板沟通,说明情况并请求解决
。但是要注意在沟通中保持礼貌和耐心,尽量避免使用过于强硬或不礼貌的言辞...
我们
公司
是每个月25号发
上个月工资
但是只要拖几天,但是这个还有明天一 ...
答:
你直接打你们原来
公司
的财务科或者是问一下你们的单位都有自己造
工资
的,可以问。
公司没
有
发完工资
,但是还押了半
个月
的工资,这种情况可以立刻停止工作吗...
答:
公司扣员工一个月工资是违法的
。按照国家规定,工资每月至少发放一次。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。付费内容可以在有限...
到一家
公司
上班,
发工资
的时候
没完
怎么办
答:
当然
不
算,那只是你的意向工资,如我们心里所想的,我想找一份
月收入
可以达2000元的工作是一样,况且你第一
个月
上班,正常的
企业
或是单位应该是试用期或是见习期,没有奖金只有试用期工资。
上个月
的
工资
到这个月18号都
没发
算是拖欠工资吗?我该怎么办?
答:
上个月
的
工资
到这个月18号都
没发
,如果超过了双方约定支付工资的日期应当算是拖欠工资的,对于用人单位拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
公司未
及时足额发放
工资
怎么赔偿
答:
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。一、
公司未
足额发放工资的维权方法:(一)和用人单位协商:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未足额发放工资的,员工是可以先与用人单位进行协商处理的,争取达成一致解决方法。(二)协商不成,可以向劳动行政...
如果
公司
押一个月工资,即月底发
上个月工资
,你可以接受吗?
答:
由于如今转帐便捷,当时好多人但是连储蓄卡也没有的哦。从事这么多年,就一次延迟时间发一
个月
,或是由于工业厂房强制拆迁,新租厂房很大,而以前房主退的大半年租金是一个月期满的承兑汇票,通告了下,也没有人有意见。出去干活儿都不容易,欠啥都别欠
工资
,工资都发不出来,
企业
也贴近关门了。任何一...
离职后最后一
个月
的
工资
一直
没发完
,
公司
说的剩下没发的钱也明显不对该...
答:
去当地劳动部门,提起劳动仲裁。
我
公司
老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
公司
老板拖欠员工两
个月工资没发
,今年又没每个月给员工准时交社保, 国家规定:任何单位和其他组织不得拖欠农民工工资。一旦拖欠、建议立即书面向当地劳动仲裁委员会投诉、一般在一个月内能有满意的结果。公司拖欠工资7月1号了我4月份工资还没有发 用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,...
月底发
上个月工资
违法吗
答:
每月月底发
上个月工资不
违法。根据国家相关法律的规定,
公司
应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己的权利。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到...
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