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工资这个月发上个月
工资
是
发上个月
还是
本月
答:
一般公司都是在次月初
发放上月工资
,
发工资
的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着
发上上个月
的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
这个月发上个月的工资合法
吗
答:
一、这个月发上个月的工资合法吗1、这个月发上个月的工资是合法的
。目前大多数公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,
只要不是拖欠工资等行为即可
。如果有克扣工资的情况是违法的,员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,如果还是没有用的话可以起诉。2、法律...
这个月发上个月的工资合法
吗
答:
法律分析:这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
这个月发上个月的工资合法
吗
答:
这个月发上个月的工资合法
。很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,
只要不是拖欠工资等行为即可
。根据相关规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后...
下个
月发上个月
的
工资
是怎么算的
答:
该时间段发上个月的
工资
的计算方法如下:下个
月发上个月
的工资需要确定工资计算期间:工资的计算期间通常是从每月的1日到月底。这意味着,如果在1月1日加入一家公司,第一个月的工资将在2月发放。计算计薪天数:计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资:
这
一步是计算的...
当月发的
工资
是
上个月
的吗
答:
工资
通常是当月
发上个月
的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
本
月底才
发上月工资
是否合法?
答:
本
月底才发上
月工资
是合法的。很多公司是当月
发上个月
的工资,这种情况是合理合法的,只要在劳动合同约定的时间范围之内,不是拖欠工资等行为即可。当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣...
每个月15号
发上个月工资
是什么意思
答:
法律分析:
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者15号
发上个月
的工作,比如1
月月份工资
,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,
这
是计算
月工资
的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
公司次月10号
发上
一
个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是每个月几号
发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一
个月
内需要支付员工一次工资,只要满足
这个
条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关...
每个月20号
发上个月工资
违法吗
答:
每个月20号
发上个月工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要
按月
支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
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