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月底才发上个月工资
公司跨
月发放工资
违反劳动法吗?比如1月的工资,3月中下旬
才发
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报...
本该
月底发工资
,可是拖到了次月1号
才发
,次月底又该发,一
个月
收两笔工资...
答:
一
个月
收两个月的
工资
,是没有任何影响的,不会出现多缴或者少缴个人所得税的情况。一般情况下,公司将工资拖到次月1日
才发
,但是其个人所得税已经在上月预扣预缴,不会影响个人所得税的。即使公司上月没有预扣预缴,那么在次月一下子预扣预缴两个月的个人所得税,也是没有影响的。因为现在...
每个月20号
发放上个月
的
工资
是什么意思
答:
就如同是上月20到这月19号的
工资
了。不知道考勤是几号到几号,是按月来的还是如上,看你写的是不同步的。有些公司比较大,统计、整钱还要时间,还有的有技效,要结算的时间,这也可以理解。但是某月你要走的话,还要坚持20天,这20天又快一
个月
了。请假、病假、年假的话,也没那么多吧……这...
公司次月10号
发上
一
个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是每个月几号
发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一
个月
内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关...
15号
发工资
是
发上月
还是本月
答:
本月15号
发上
月的工资,也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半
个月
的工资,
月底发工资
是发一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
因为要压一
个月
的工资,所以
月底
先发2
月份的工资
,3月底再发1月的工资...
答:
这个通知违法,会承担相应的法律责任。工资只是每月支付一次,
上
月的工资必须次
月发放
。三
月份发放
一
月份的工资
违法,构成未按时足额支付劳动者工资报酬的,应当承担相应的法律责任。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条...
工资每月
最后一天发放是什么意思?是指
发放上个月
的还是本月的?
答:
只说明了
每月
至少支付一次,那么公司在
月底
,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放
都是合理的。假如公司每次结算工资是
上月
25号到这...
工资每月
最后一天发放是什么意思?是指
发放上个月
的还是本月的?
答:
只说明了
每月
至少支付一次,那么公司在
月底
,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放
都是合理的。假如公司每次结算工资是
上月
25号到这...
月底
就发本
月工资
什么水平
答:
高水平。
月底
就发本
月工资
是高水平,意味这个企业工作效率高、资金链充足,
工资发
得越快,说明这家公司工作效率和审批流程越高效。
工资发
当月还是
发上月
答:
现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着
发上上个月
的
工资
。请假了工资能准时发吗?请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
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