33问答网
所有问题
当前搜索:
未成年打工不发工资
未成年打工
老板
不发工资
不满16周岁 没有签合同 该怎么办?
答:
老板雇佣
未成年人
,本身就是违法。虽然没有签订劳动合同,但已经形成了事实上的劳动关系。你可以到人事劳动部门去告他,申请劳动仲裁。这样就可以拿回你劳动所得,同时老板也会得到制裁。
多大年龄全是童工 16岁
给
老板
打工
老板欠
工资
可以去劳动局告他吗?请...
答:
为维护
未成年
工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条 用人单位不得...
我们是
未成年
暑假发传单没过试用期,并且还
不给工资
。
答:
再根据从2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第十九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。由上可见,请了你们又
不给工资
的人不仅是不合理,而是还是违规加违法,你们可以先找请你们的本人谈,如还拿不到你们事前...
北京
未成年
干保安短期工不让走,直接走就
没工资
该怎么办,大劳动局电_百...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动部 《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
要是
未成年人
工作没有合同,到了时间老板
不发工资
一直拖着怎么办_百度知 ...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未成年
上班没有劳动合同
不给工资
答:
法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
12351可以投诉童工
不给发工资
吗
答:
“12351”是中华全国总工会职工维权热线,由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理,可以受理用人单位非法雇佣童工,投诉劳动者付出劳动,用人单位
不支付工资
等。12351热线受理范围:1.职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询;2.职工对需帮扶及解决生活困难的求助;3.职工对侵害自身合法权益行为的控告、...
公司说
未成年人不给发工资
已经干了十天了(在公司上了十几天班,最后说...
答:
这个最简单了。你收集你在公司上班的证据。然后跟老板谈谈,告诉他,雇佣
未成年人
上班是非法的。如果
不给工资
,那不好意思,我要去劳动监察大队投诉了。如果死猪不怕开水烫,那就去那边走一趟。钱要不要得回来,都能让他心慌。
12351可以投诉童工
不给发工资
吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
未成年
工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者
支付
劳动报酬、经济补偿、赔偿金;
给
劳动者造成损害...
未成年人
去
打工
干了十多天辞职老板
不给工资
怎么办?
答:
在有证据的情况下,你应该去劳动部门申诉,或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯,首先你老板雇佣
未成年人
这就触犯了劳动法,劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未成年人进行劳作。另外劳动法还规定付出了劳动雇主就要付给劳动报酬。所以你只要去劳动部门申诉或者法院起诉他一般你都能胜诉。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜