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未签劳动合同的劳动仲裁模板
试用期
没签劳动合同
,离职需要开离职证明吗?
答:
法律分析如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地
的劳动
监察部门进行投诉举报。离职的时候一定要单位开具离职证明,
没有
离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除
劳动合同
(劳动关系)的通知书。劳动者提前...
个人如何申请
劳动仲裁
答:
(一)递交
劳动仲裁
申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三) 被...
没签劳动合同
交接需要一个月吗
答:
一、
未签订劳动合同
辞职要提前一个月吗
没签劳动合同
,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请
劳动仲裁
,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动合同法...
劳动合同模板
完整版5篇
答:
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。下面是我为大家整理
的 劳动合同
模板完整版,仅供参考,更多
劳动合同模板
点击“ 劳动合同 ”查看。 劳动合同模板完整版1 甲方(用人单位)___ 乙方(员工、工作人员))___ (甲方)聘用__...
...工作十年签了7年劳动合同,后面三年
没签劳动合同
。
答:
法律分析按照相关法律法规规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金...
旷工辞退可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以的,单位
未签订劳动合同
应当支付双倍工资,但是,需要注意
仲裁
时效
...怎么办我在公安局干了25年一直
没有签订劳动合同
也没有任何
答:
(五)用人单位支付劳动合同约定
的劳动
报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
没签订劳动合同
是否能随时离职?
答:
与公司
签订劳动合同
后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
公司
没有
注册不能申请
劳动仲裁
吗
答:
诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、...
...现在入编审核档案,代缴公司不给出具
劳动合同
和离职证明怎么办...
答:
那么未签劳动合同
劳动仲裁
会败诉吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以,能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。你可以要求公司,支付你
未签劳动合同的
双倍工资,补缴从你...
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