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未签劳动合同的劳动仲裁模板
在单位上班交社保但不
签劳动合同
怎么办?
答:
在单位上班交社保但不签劳动合同怎么办? 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以 申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的 工资 、押金、 经济补偿金 、
未签 劳动合同
双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁, 立案 时需携带 仲裁申请书 、 身份证 复印件、...
公司至今未与员工
签合同
,能赔双倍工资吗?
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同的
双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
工作四年
未签定劳动合同
,被辞退未得到补偿怎么办?
答:
去当地劳动局,
劳动仲裁
委申请劳动仲裁要求支付:1、
未签订劳动合同
双倍工资11个月;2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
老板拖欠了两个月工资,
未签劳动合同
。我可以去劳动局告么
答:
可以的,可以到劳动监察大队投诉或者
劳动仲裁
委申请劳动仲裁!“劳动合同法”第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
...上班至12月3号被无理辞退.该期间
未签订劳动合同
及未缴社保.我月工资...
答:
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
急,公司是个体户,
未签劳动合同
,未购买社保,在辞退我5天后将公司注销,我...
答:
1、可以申请
劳动仲裁
,要求支付2010年11月起的双倍工资;2、劳动仲裁不收费;3、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(...
我工作9个月了,公司未与我
签订劳动合同
,也未缴纳社保之类的, 我现 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签订劳动合同的
双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始...
未与企业
签劳动合同
,没买五险一金,但是有说是折现,但离职的时候却
没有
...
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内...
没签劳动合同
工资发了还能告吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其
未签订劳动合同的
双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
...
签劳动合同
,也
没
给我们交保险,这家公司违反劳动合同法了吗_百度知...
答:
违法!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、
未签订劳动合同
双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁...
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