33问答网
所有问题
当前搜索:
未签劳动合同的劳动仲裁模板
签了
劳动合同
,以前
没签的
4个月能得到双倍工资吗?
答:
签订劳动合同之前4个月可以要求支付
未签订劳动合同
双倍工资。但是应该在签订劳动合同一年内申请,否则就超了
劳动仲裁
一年时效。申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理...
离职半年还能申请
劳动仲裁
要回工资吗?
没签合同
也没正规程序辞职只是口 ...
答:
用人单位负举证责任;3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用...
公司终止
劳动合同
通知书范本(五篇)
答:
见证人:xxx (1).劳动合同法员工赔偿规定有哪些规定 (2).双方协商解除劳动合同协议书范本(三篇) (3).员工解除劳动合同协议书格式
模板
(五篇) (4).公司和员工解除劳动合同协议书范本(四篇) (5).关于劳动合同法第四十条内容大全 (6).
未签劳动合同劳动仲裁
申请书...
去工厂上班,
没签合同
,不做了是不是就要提早一个月说呢,
劳动
法有没有...
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同的
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
怎么写解除
劳动合同
证明书,员工才能领失业金
答:
首先是单位与劳动者解除
劳动合同
,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
...他可以随便找借口辞退我吗前些年
没签合同
近三年一年一签 合法吗...
答:
劳动者在一学校做校工17年,用人单位不可以随便找借口辞退我,前些年没签合同近三年一年一签,劳动者可以提出和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位应当和劳动者签订无固定期限,
未签劳动合同
已经超出
劳动仲裁
时效,不主张双倍工资事宜。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
与上家公司
未签订劳动合同
影响新单位入职吗?
答:
如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有
没有签订劳动合同
劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,自用工日起满1个...
出租车司机未与所属公司
签劳动合同
,公司不给司机买社保违法吗_百度知 ...
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同的
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在...
公司与未解除劳动关系
的劳动
者
签订劳动合同
答:
根据劳动合同法的规定,用人单位与未解除劳动关系的劳动者
签订劳动合同
,应承担因此带来的不利法律后果。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止
劳动合同的劳动
者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
入职一年半
未签订劳动合同
还能
劳动仲裁
申请双倍赔偿吗?
答:
2、用工单位支付双倍工资的期限应当是自用工之日起超过一个月不满一年之内。但用工单位自用工之日起满一年不与劳动者
签订书面劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限
的劳动
合同,因此,用工单位无需再支付二倍的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜