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未签劳动合同的劳动仲裁模板
在教育部门五天制工作四年未买五险怎样赔偿?
未签劳动合同
答:
上班5年
没有签订劳动合同
视作签订无固定期限劳动合同,交了五险一金,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月,需要在
劳动仲裁
时效内。用人单位单方面解除劳动合同符合《劳动合同法》规定需要支付经济补偿金或赔偿金的,应当依法支付。1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没...
没有签订劳动合同
辞职要走什么样的程序
答:
劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。
员工
未签订劳动合同
但是保险在交要离职怎么办
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以解除
劳动合同的
情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;及时足额支付劳动...
签了
劳动合同
,以前
没签的
4个月能得到双倍工资吗?
答:
签订劳动合同之前4个月可以要求支付
未签订劳动合同
双倍工资。但是应该在签订劳动合同一年内申请,否则就超了
劳动仲裁
一年时效。申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理...
公司终止
劳动合同
通知书范本(五篇)
答:
见证人:xxx (1).劳动合同法员工赔偿规定有哪些规定 (2).双方协商解除劳动合同协议书范本(三篇) (3).员工解除劳动合同协议书格式
模板
(五篇) (4).公司和员工解除劳动合同协议书范本(四篇) (5).关于劳动合同法第四十条内容大全 (6).
未签劳动合同劳动仲裁
申请书...
怎么写解除
劳动合同
证明书,员工才能领失业金
答:
首先是单位与劳动者解除
劳动合同
,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
...他可以随便找借口辞退我吗前些年
没签合同
近三年一年一签 合法吗...
答:
劳动者在一学校做校工17年,用人单位不可以随便找借口辞退我,前些年没签合同近三年一年一签,劳动者可以提出和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位应当和劳动者签订无固定期限,
未签劳动合同
已经超出
劳动仲裁
时效,不主张双倍工资事宜。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
与上家公司
未签订劳动合同
影响新单位入职吗?
答:
如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有
没有签订劳动合同
劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,自用工日起满1个...
劳动合同
上只写了基本工资的数额, 后面补充条款写了工资构成和总工资...
答:
(2)而变更前若表述为税前工资3000元,您的日工资实际为137.93元,即你只要正常出勤,即使
没有
加班等,用人单位应当按照税前3000元的标志向你支付工资。建议:工资发放可能尚未执行,且因
劳动合同
大多为用人单位的格式
模板合同
,故此建议您及时向公司提出您对工资的异议,要求按照原合同执行。(以上建议仅...
入职一年半
未签订劳动合同
还能
劳动仲裁
申请双倍赔偿吗?
答:
2、用工单位支付双倍工资的期限应当是自用工之日起超过一个月不满一年之内。但用工单位自用工之日起满一年不与劳动者
签订书面劳动合同的
,视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限
的劳动
合同,因此,用工单位无需再支付二倍的工资。
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