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杭州综合工时制到期
不申请
杭州综合工时
申报还用交材料吗
答:
不用。办理
综合工时杭州
这边是要变动一次申请一次重新提交材料一次,当地对加班、工伤这块管的没那么严格,员工的劳动仲裁不会轻易申请的话,不需要材料,因此不申请杭州综合工时申报不用交材料。
杭州市
劳动合同
答:
(1)标准
工时
工作制,即逐日工作___小时、每周工作___天,每周至少休息1天。 (2)不定时工作制,即经劳动部分同意,乙方所在岗位以实现工作义务为工作时光,不存在意思上的加班。 (3)综共计算工时工作制,即甲方经劳动部门批准,乙方所在岗位以___(周/月/季/年)为盘算周期,
综合
总工时契合国家规定。 第七条 在履行...
特殊
工时
工作制和
综合
计算时工作制有什么区别?
答:
1、可以根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择
工时制度
,具体规定如下:65、经批准实行
综合
计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(实行综合计算工...
劳动法中
综合工时制
的相关规定
答:
中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行...
浙江省
杭州市
劳动局投诉电话是多少
答:
人工业务咨询:12345,投诉维权:86612333 。浙江省
杭州市
劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下:1、单位地址:杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。2、邮编:310026 。3、举报投诉:浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。4、E-Mail地址:
[email protected]
。
为什么
杭州
的企业实行单休没有人管?这不是很明显的违反劳动法么?_百 ...
答:
实行单休不一定违反劳动法的规定,如果认为违法,可以去劳动部门投诉,同时有权要求支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
杭州市
加班工资如何计算
答:
经劳动行政部门批准实行
综合
计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时
工时制度
的劳动者,不执行上述规定。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照...
杭州市
劳动局电话投诉热线?
答:
人工业务咨询:拨打12345投诉维权热线:86612333具体地址是:
杭州市
解放东路18号市民中心D座18-20层,邮编为310026。同时,您也可以通过浙江政务服务网的统一政务咨询投诉举报平台进行线上反馈,网址为:[平台链接省略]。邮箱地址是:
[email protected]
,便于您发送电子邮件咨询。关于劳动维权,杭州市人力资源和...
995工作制什么意思
答:
995工作
制
意味着员工在工作日早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上各休息1小时(或更短),总工作时间超过10小时,且每周工作5天。这是一种既辛苦又违反劳动法的规定,严重侵犯了员工的权益。据报道,京东员工在社交平台脉脉上透露,京东将强制执行995工作制。对此,京东公关总监刘力作出了回应,强调了三...
杭州
有几个人才市场,具体名字叫什么
答:
4、西湖区人力资源和社会保障局 工作职责:一、负责企业职工工伤认定。二、负责企业职工失业保险视作缴费年限认定。三、负责企业实行不定时和
综合
计算
工时
工作制审批。四、负责企业职工、失业人员等的退休审批。五、负责失业人员因特殊工种提前退休以及因病提前退休(退职)向
杭州市
劳动和社会保障局申报工作。...
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