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标准小时工资率
东莞最低
工资标准
2023
答:
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定,2022年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低
小时工资标准
组成:1、最低月工资...
天津
小时
工
工资标准
是多少
答:
法律分析:天津小时工工资标准是22.6元。最低
小时工资标准
适用于非全日制用工劳动者,用人单位在雇用小时工时,应支付不低于天津市规定的小时最低工资标准的工资报酬,且非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《天津市人力资源和社会保障局关于调整最低工资标准的通知》第二条 ...
小时
工的最低
工资标准
是什么
答:
二、国家法律规定,国家每两年对最低
工资标准
进行调整一次。【法律依据】《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
兼职最低
工资标准
一
小时
法律怎么规定的
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。法律怎么用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
请向,劳动法规定的最底
工资标准
,是指8
小时
内(含8小时)或是没有时间规定...
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低
工资标准
。劳动者由于本人原因造成在法定...
2017河北省最低
工资标准
调整吗
答:
河北省月最低
工资标准
各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的
小时标准
各档依次为15元、14元、13元、12元。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
上海
小时
工
工资标准
2021
答:
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
江苏省
小时
工
工资标准
答:
调整后的月最低工资新标准为:一类地区690元/月,二类地区550元/月,三类地区480元/月,四类地区400元/月。同时,按
小时
计工资的小时最低工资新标准是:一类地区5.8元/小时,二类地区4.6元/小时,三类地区4.1元/小时,四类地区3.4元/小时。据介绍,今年最低
工资标准
含劳动者个人依法缴纳的社会...
每天12
小时
,一个月26天。按东莞920的最低
工资标准
该拿多少钱?_百度知 ...
答:
正常工作日21~22天,其余四五天算双倍工资。你的
小时工资
是:920/21.75/8=5.287元,双倍工资为5.287*2=10.574元 这样你的工资就是920+5.287*(12-8)*21.75+10.574*(48~60)=1887元~2014元 其实你一天上12个小时只会算你11个吧 要吃饭的哦 所以大概要少于这个数 还要交税的哦!
请问2012年东莞市最低
工资标准
是多少?另外,加班时间怎么计算?劳动法规 ...
答:
2012年尚未调整最低
工资标准
,目前还是沿用2011年制定的最低工资标准:1100元。关于加班时长,国家规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 ...
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