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标准工时制定义
标准工时
和综合工时的区别
答:
一、标准工时和综合工时的区别有哪些1、标准工时和综合工时的区别具体内容如下:(1)
制度定义
不同。综合工时,就是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
标准工时制
,就是指法律规定的,有关在正常的状况下,一般员工从业作业的时间的制度;(2)实行制度不同。
我国的
标准工时制
是怎样的
答:
标准工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是...
标准工时
和综合工时的区别
答:
一、标准工时和综合工时的区别有哪些1、标准工时和综合工时的区别具体内容如下:(1)
制度定义
不同。综合工时,就是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
标准工时制
,就是指法律规定的,有关在正常的状况下,一般员工从业作业的时间的制度;(2)实行制度不同。
综合工时制和
标准工时制
的区别
答:
法律分析:综合计算工时制与标准工时制的区别:两者不同之处在于工时制度不一样。1、标准工时制是标准和基础,是
制定
不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。2、企业实行综合计算工时工作制需要劳动有关部门比准。企业因生产特点不能实行
标准工时制度
,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算...
标准工时
和综合工时
答:
标准工作制和综合计时制之间的主要区别是定义不同,工时计算标准及制度不同。具体如下:1、
制度定义
不同
标准工时制
,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。 综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。2、执行制度...
综合工时制和
标准工时制
的区别是什么
答:
制
标准工时制
,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数;(2)性质不同。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
标准工时制
是什么
答:
标准
工作时间一般是每天工作最长
工时
为8小时,每周工作最长工时为40小时。【法律依据】《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
综合工时制和
标准工时制
的区别
答:
综合工时制和
标准工时制
的区别包括:1、时间不同。制标准工时制,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数;2、性质不同。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业怎么规定综合时制企业规定综合...
综合工时制和
标准工时制
的区别
答:
制
标准工时制
,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数;(2)性质不同。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
全职人员每月
标准工时
?计件制,综合
工时制
和不定时工作制都有什么工时...
答:
1.
标准工时制
要求:根据《关于职工工作时间的规定》第174号令,职工的每日工作时间为八小时,每周工作时间为四十小时。2. 弹性工时制要求:同样依据《关于职工工作时间的规定》第174号令,对于因工作性质或生产特点限制,无法实行标准工时制的职工,可以按照国家相关规定实行其他工作和休息办法。3. 综合...
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