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标准工时制定义
国家规定的
标准
的一个月
工时
是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
什么叫
标准工时
工作制和综合计算工作制
答:
【法律依据】《关于企业实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制的审批办法》第五条?企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定
标准
工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业...
标准工时
、零星工时、外协工时、废品工时、工装工时的准确
定义
是什么...
答:
标准工时
标准工时 是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时 零星工时 用于零星工作项目的人工工时 外协工时 加工单位工作时间 废品工时 生产出的废品所用的工作时间 工装工时 简单的说,就是用于实现工艺过程的装备,简称工艺装备,再简称工...
工时制度
答:
6. 我国的标准工时 - 我国劳动法第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》规定了我国标准工时的三项标准,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1日。7. 非
标准工时制度
- 非标准工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制,...
劳动法规定三种
工时制度
答:
法律分析:工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有五种工作时间制度,即
标准工时制
、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的...
工时制度标准工时
答:
在中国,最普遍采用的工时制度是
标准工时制
。依据《劳动法》第三十六条以及《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的法律条款,标准规定工人每日工作时限为8小时,一周的总工时上限为40小时。这个制度的核心原则是确保劳动者的合理工作与休息平衡。此外,标准工时制还有其他详细规定。根据《劳动法》第三十八...
综合计时制和
标准
工作制什么区别
答:
综合计时制和标准工作制区别是定义不同,工时计算标准及制度不同。具体如下:1,
制度定义
不同:综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
标准工时制
,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。2,执行制度不同:行...
劳动法规定三种
工时制度
答:
法律分析:工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有五种工作时间制度,即
标准工时制
、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的...
标准工时
计算公式是什么,怎么统计车间标准工时?
答:
标准工时
=标准作业时间+辅助时间。解析:标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的
制定
方法有多种,通常使用的方法有:标准工时=标准作业时间+辅助时间;
综合计时工作制规定
答:
2.
工时定义
:工时是指劳动者根据劳动合同规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。3. 我国工时制度分类:
标准工时制度
与特殊工时制度。特殊工时分为不定时工时制和综合计算工时制。4. 标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时,超出部分为加班,休息日、节假日工作也算加班,需按法定标准支付加班工资。...
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