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标准工时有什么用
工时
是
什么
意思
答:
工时
是指做工的时间。无所谓好坏,对企业来说用来衡量一个劳动力创造的价值,做成一件事情需要多少人员,多少时间,多少费用。对员工来说衡量一天需要完成多少任务,可以拿到多少工资。
什么
叫
标准工时
制,标准工时制加班费如何计算
答:
截止2019年2月,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,
标准工时
制还有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要,经与工会...
综合工时和
标准工时
的区别?
答:
而且,采用的也是以周、月、季、年等,为周期综合计算工作时间的一种
工时
制度。我们知道,我们的综合计算工时工作制度在平均日工作时间以及平均周工作时间,是和我们的国家法定
标准
工作时间基本相同的,所以也不会有特别大的偏差。就业就是最好的民生。我们一定要靠自己的双手去养活自己。努力奋斗,创造一...
综合工时制是
什么
制度?对员工和
标准工时
制有何不同的福利待遇?
答:
一、含义。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即
标准工时
制、综合工时制和不定时工时制。二、与标准工时制福利待遇的不同。1、工作时间不同 综合工时制要求工作不超过8小时...
什么
是
标准工时
?工时定额怎么算?
答:
标准工时
;是指从事某项作业的参考工时或工时定额。标准工时一般应在同等条件下(同样的机器设备、工作环境、员工技能等)进行多次测量后制定,但也可根据理论计算确定标准工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间(分钟)等级系数依加工者工种等级不同而不同,初级工为 1....
工时
是
什么
意思?
答:
标准工时
是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有:1、标准工时=标准作业时间+辅助时间;2、标准工时=正常工时 X (1+宽放率);宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。正常工时是人工操作单元...
劳动合同中,综合计算工时工作制与
标准工时
制
有什么
区别?
答:
两者工时制度不同:1、
标准工时
制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度,标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和...
标准工时
制与非标准工时制的区别是
什么
?
答:
非
标准工时
制包括非标准工时制和不定时工作制。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。非标准工时制的分类和...
什么
是
标准工时
?工时定额怎么算?
答:
含义:1.
标准工时
是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间;2.
工时工时
定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间(分钟)。
标准工时
制和综合工时制的区别是
什么
?
答:
一、性质不同 1、
标准工时
制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。2、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、...
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