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核对工资没问题该怎么回复
...扣掉了100而
工资
表不体现,员工
核对
发现了,
怎么
解释比较有说服力...
答:
是什么情况,直接说不就行了,情况说清楚,员工会理解的。
工资
算错了,
怎么
跟领导讲?
答:
或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,
工资
算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人
核对
的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的出勤的确没有记录,你要准备好你的出勤证据。比如当天是否有跟某位同事微信邮件沟通工作
怎么
处理等,...
工资
感觉算多了,给人事发消息不
回
,
怎么
办?
答:
5. 保持积极和礼貌的态度:在处理这类
问题
时,保持积极和礼貌的态度非常重要。尽量以合作和解决问题的态度与人事或者相关部门沟通,避免产生不必要的冲突和误解。总之,如果您感觉自己的
工资
算多了,并且给人事发消息没有
回复
,可以先确认工资核算的准确性,然后尝试多种联系方式联系人事。如果仍然无法解决...
...的公式不对。然后老板让我跟主管说一下。
应该怎么
说呢?
答:
首先你要搞清楚是不是工厂的
问题
,如果是,你就可以正大光明地说,没必要遮遮掩掩的。如果不是,或许是老板的一个诡计,有不可告人的目的。你要识别清楚啊。你可以这样说:主管您好,我发现这个月我的
工资
有些不对劲,计算公式有些出入,您看是不是再重新
核对
一下,麻烦您了。如果主管通情达理他...
打电话老板
要工资回复
是再
核对
一下
答:
那就等一天,再去联系。自己越主动,对方就越配合。
老板算错
工资
我
怎么
和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
可能人家也不是故意的,商人之所以能够成为商人,肯定是有原因的。算错
工资
不要怕,你要耐心一点跟他说。1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道老板作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些工资漏发少发的情况,为此你也没必要...
怎么
高情商问老板
要工资
答:
2. 您好,我注意到这个月的
工资
尚未发放,能否请您帮我查看一下发放状态,并告知我相关详情?3. 您好,我在查询个人工资信息时发现有些疑问,能否请您帮我
核对
一下这个月的工资情况?4. 您好,我想了解一下我这个月的工资发放是否存在延误或
问题
,请您在方便的时候协助核查。5. 您好,我想要确认一下...
联系财务
核对工资
但是不回信属于诈骗吗联系财务核对工资但是不回信属于...
答:
您好,很高兴
回答
您的
问题
。对
工资
有疑问的,联络财务
没回
,也不属于诈骗。财务只是公司的工作人员,同事之间因公司的工作分工不同,不存在诈骗之说哦,也许他们工作忙,也许忘记了,建议您没有回继续联络,直到有
回复
为止。另外,企业工资,如果在发工资的日子没有收到工资可以问询财务;但如果对具体发放...
你想财务问你自己的
工资
单,她说人太多没有及时
回复
,你
应该怎么回
她?
答:
索取
工资
单一般是对收入有疑义进行核实,有可能是财务部门的失误,所以直接告诉他,你的工资数不对,如不及时
核对
,可能会对财务记录造成影响。如此,应该很快
答复
你的。
核对工资怎么
描述
答:
你好。就是每个月上班后,每个月的出勤天数啊,提成发放的,就是
核对
一下你的
工资
对不对,这个意思。
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