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核对工资没问题该怎么回复
面试官问:
工资
单上少了1000块你会
怎么
做?
答:
面试的第二位求职者之前是做超市收银员的,由于
工资
太低就辞职不干了,来到了这里面试,面试扫了几眼简历之后,很亮眼的经历基本上没有,都是很普通的求职和跳槽经历,面试官首先简单询问了几个简单的
问题
之后,面试官问:“如果你的工资单上少了1000块,你会
怎么
做?”这位求职者的
回答
是:我会直接...
核对工资怎么
描述
答:
你好。就是每个月上班后,每个月的出勤天数啊,提成发放的,就是
核对
一下你的
工资
对不对,这个意思。
生产文员还要负责
核对工资
???
答:
这个你可以不理会他们的,人事主要
核对
员工的
工资问题
,你生产文员没这个必要的,你只管核对你们的员工的加班是否有问题,还有就是考勤有
没有问题
就是了,至于人事的叫你去核对,你完全可以不理,处理这个事呢,你可以通过你的上司去完成这个问题的,给到人事压力,他们自然要解决的.祝你好运!
找工作时
怎么
谈待遇
答:
而且已经订好了的。一般公司面试的时候,会礼貌的问一下你希望
工资
是多少,而不是我们这个工资你满不满意。一般是这个意思,觉得你这个人条件不错,可以录取,然后
核对
一下你对工资是否满意。否则谈好了都说录取了,你再说工资不满意,也是给大家找麻烦,所以会核实一下。也是通过这个
问题
,考验一下你...
失误给公司造成经济损失,
应该怎么
办
答:
面试
回答
模板:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为
该怎样
办? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备处理
问题
的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
...的
问题
。会计居然给我多发了
工资
找我
要回怎么
解决
答:
半年前的多打工资,会计是不可能再去算的,账目都是每月做账月结,
怎么
可能还去复查半年前的工资,发放
工资应该
经过领导签字并且公示
核对
过的,可以不同意扣回,找领导投诉,如果公司领导说啊要扣
回
,那么你就请会计出是怎么算差错的,一笔一笔让她算给你看,如果你不能确定可以不承认的。
请问、
工资没
到账、财务说打过了、可是都4天过去了、卡上一毛钱也没有...
答:
打过了不一定全部成功,先到财务处
核对工资
卡号是否正确,再麻烦财务查下明细,确认打入正确工资卡,那就再到银行去查询
...的工资都会兴致勃勃的交给你,还会跟你
核对工资
账单,有时候别的事...
答:
按照你们现在的状态,你会这样很正常的。确实现在
工资
全数上缴的男人比较少,但是还是有,如果硬要强加一种心态的话,那说明他还是很在乎你的,服从老婆大人管理。呵呵,我个人觉得你还是找工作或者找自己喜欢的事做,提升充实下自己,你有自己的圈子,注意力就不会全在他身上,你自信提升了,这样更有...
发的
工资
和面试的时候谈的不一样你会
怎么
办?
答:
其实这是一件很正常的事情,我们平时发的
工资
和面试的时候谈的不一样,往往是老板的一种手段,先让你留在公司,然后再去给你讲解这些
问题
。但是还有一种情况,是因为你自己的用心程度不高,才导致工资不一致。而且我们每个人都知道,工资往往是和自己的能力挂钩的,只要自己足够有能力,相信老板也不会...
负责发
工资
的人答应发工资,但核对的人拒不
核对怎么
办?
答:
这个很大可能是他们之间故意来这么一出,就是不愿意发
工资
。工资这个事也不是他们想拖就可以拖的,先协商,不行就找有关部门。要是把事情弄大,公司会很麻烦的。
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