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每个月15号发上个月工资是不是压
我是9月17号入职的,老板说
每月
的
15号发工资
,还要压一
个月
的工资 ,请问...
答:
每月15号发上个月
的
工资
,你是9月17号入职,也就是10月15日领9月17-9月30号的工资,然后11月15日开始就可以完整领一个月的工资啦。
公司规定
每月15号发上个月工资
但是到20几号发工资算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司规定
每月15号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月15号发上个月工资
,请问是押一个月工资没有结清吗。
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月
发放上月
的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
每月15号发上个月工资
,算
压工资
吗
视频时间 00:43
为什么现在很多公司,都是
每月15号发工资
?员工
是不是
吃大亏了?
答:
最后一点的原因还是比较少见的,有一些公司都有一个银行账户专门代发工资的系统,确定了一个固定的日期,统一在这天发放员工的工资,但是这种的公司还是比较少的。员工
是不是
吃大亏了?
15号发工资
的公司,整体上来说,这一类公司多为小企业,往往都聚集在社会服务业,劳动密集型的公司里面。这一类公司之所以...
每个月十五号发工资
押半个月 这月十三号入职 到下个月就
发上
半个月工...
答:
大概17天吧。是从入职那天到月底的工资。压得半月是
发工资
前的1号到
15号
每个月月底
发工资是
算压了一个月吗?
每个月15号发
是算压了半个月?
答:
平时15号发工资,做到月底,次
月15号发
了
上个月工资
,还存在
压工资
么
现在很多公司,为什么都是
每月15号发工资
?这有什么讲究吗?
答:
正式提出离职申请,还需要经过各种交接手续,一系列操作很麻烦,所以部分人还是会考虑继续做下去,至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都在下
个月发放
本
月工资
,这样公司也可以压员工一个月,员工基本上手里没有什么钱,裸辞更不合适,为了养活自己只好继续干下去。
每个月15号发放
工资,可以在银行多拿到一...
劳动法规定
压工资
不能超过半
个月
,发薪日要在
15号
及之前为什么很多公司...
答:
只要
每个月发工资
即可,另外每个地区规定的发薪日不同,有的是10号,有的是
15号
,同样也有的是20号,只要保证每个月都发工资就行了。
压半
个月工资
,
十五号发
工资,二十号辞职,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月的工资,15号发工资的话,你在20号辞职,那么应该是在下
个月15号发
,你这个月20天的工资,因为你是20号辞职了呀,当然也要看你们公司是以什么标准来
发工资
的,比如有的是按实际出勤,就是把工作日算起来,然后双休日是不算的嗯,另外一种呢,就是按平均的21.75天来计算的,所以根据...
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