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每个月20号发上个月工资
每个月20号发上个月工资
等于压多长时间
答:
法律分析:算是押了20天。
每个月20号发
工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要
发放上个月
的工资,有的公司当月月底就会发放本月的工资,所以
20号发放上月工资
,就是押了20天的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
每月20号发上月工资
合法吗
答:
法律分析:公司
每月20号发工资
不违法,只要是在约定或规定 时间内(以一
个月
为限)发放了工资即合法。至于 哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行 决定何时发放。如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违 约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因 其它正当原因而延期发,且说明原由...
20号发工资
是压多少天的工资啊?
答:
每个月20号发
工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要
发放上个月
的工资,有的公司当月月底就会发放本月的工资,所以
20号发放上月工资
,就是押了20天的。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司
每个月20号发上个月工资
违法吗
答:
法律分析:公司
每月20号发工资
不违法,只要是在约定或规定 时间内(以一
个月
为限)发放了工资即合法。至于 哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行 决定何时发放。如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违 约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因 其它正当原因而延期发,且说明原由...
每个月20号发上个月工资
违法吗
答:
每个月20号发上个月工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准。正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
每月20号发工资
是发当月还是上月
答:
法律主观:公司
每月20号发工资
不违法,只要是在约定或规定时间内(以一
个月
为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
每月20
日
发工资
,发的是什么时候的
答:
不一定,用人单位会约定
一个
计薪周期,比如月初到月底为一个计算周期,次
月20
日发放,这样在
20号发放
的
工资
是
上个月
一号到月底的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、...
这个月
发上个月
的
工资
合法吗
答:
很多公司是当月
发上个月
的
工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据相关规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
每个月20号发
...
公司
20号发
工,这个月15号入职那这个
月20发工资
吗?
答:
这个
月20号发
的是
上个月
的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3
月份的工资
(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
每个月20号发工资
,25号截止怎么算的,压多久工资?
答:
押了20天。
每个月20号发工资
那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号 《深圳工资支付条例》第11条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过15日。相关法律 《...
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