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每天加班合理吗
公司
加班
由原来的4小时变成3小时
合理吗
答:
公司
每天加班
由4小时变成3小时是改正错误,符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,每天最长不超过3小时,每月不超过36小时。公司原来每天安排加班4小时,是违法行为,现改为3小时,是对违法行为的改正,
合理
也
合法
。《劳动法》第四十一条 用人单位...
为什么中国职场人
天天加班
?
答:
对个人工作时间设定无上限,
天天加班
不加薪十分心安理得。到底是为什么呢?我们为什么会形成这样的职场文化?为什么加班现象普遍而严重?加班文化的形成有其历史背景不是欧美等国家不加班,而是各国工业化进程不一样。欧美先辈们996血汗工厂还少么?想想那些国家曾经的雇佣童工历史,想想美洲曾经的奴隶政策,...
公司强制
加班
,是否有
合理
的理由?
答:
我见过的最
合理
的
加班
理由:这写东西本来应该上个星期完成的,现在还没完成,今天加班做好了给我。这种理由
经常
在我老公身上出现,因为他有拖延症,常常会把一件很简单的工作拖到不能再拖的时间点,然后再以迅雷不及掩耳的速度尽快做完。每次他要是回来晚了,给我的理由就是领导让我今天必须把这个...
一直加班不断,我可以
合理
抗拒不
加班吗
?
答:
这就表明了三层意思:一是这个要加班,需要工会或者劳动者协商同意,这是个大前提;二是如果劳动者同意加班,在非常特殊的情况下,
每天加班
时间不能超过三个小时,每个月不能超过36个小时;三是一些特殊情况除外,该加班的还是要加班。现在就业的形势并不是那么好,一般员工拒绝加班的情况因此非常少,有...
劳动法连续工作一个月不休息而且
加班
到九点!算违法吗?
答:
根据描述这种行为属于违法,连续
加班
一个月到九点,明显超过了《中华人民共和国劳动法》第四十一条所规定的的时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
初入职场到底要不要主动
加班
?
答:
其实初入职场的人可以要求
加班
的,主动积极的对待工作,还会给自己的直接领导和自己公司的老板留下深刻的印象。要知道很多公司的高级管理者都是加班加点的,他们虽然有时候
一天
在公司的时间不多,但只要有紧急情况,他们都会在公司加班。如果自己作为一个职场新人,也可以主动加班,那么这些管理者自然可以注意...
公司要求礼拜天
加班
,只发正常工资,没有加班费,这样
合理吗
?
答:
机关事业单位并不是民营企业,也不是加工厂,许多机关事业单位自身并不是立即造成价值,造就社会效益,换句话说除开财政补贴以外,许多机关事业单位自身并没附加的资金还可以用以平时的各种各样
加班
补贴等。但是,有一些机关事业单位假如是
经常
安排职工日夜奋战,还会考虑到给他分配假期或其它为名的补助。像...
我在电子厂上班
每天
不让我们
加班合理吗
答:
工厂不让员工
加班合法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且
每日加班
不超过3小时,全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权,限制用人单位延长工作时间,对用人单位不安排职工加班是法律支持和提倡的,工厂不安排职工加班符合法律规定。...
一天
上24个小时班却不给
加班
费,
合理吗
?
答:
1、
加班
的定义。加班,就是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。一般来说,国家实行的劳动者作息是
每天
不超过八小时,每周不超过44个小时的工时制度。2、加班费如何算。对于加班费如何进行计算,简单的计算就是...
月薪两万,但
每天加班
到凌晨,你愿意吗?
答:
换成是我,我肯定愿意。就我自己目前来讲,虽然也是
每天加班
,但是并没有月薪两万,或者说距离月薪两万还很遥远。所以如果给我一个机会月薪两万,但是需要
经常加班
的话,我是愿意的。这里面还有几点理由:首先,我觉得工作的第一个目的就是满足生存需求,所以工资是非常重要的。在哪个公司都会需要加班,而...
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