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每天加班四个小时怎么算
...有规定
每天
上班时间不可超过11
小时
吗?那超过11小时应该
怎么算
...
答:
对于超过11
小时
的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式
计算加班
费,没有特别规定。相关法律条文:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
工作时的延时
加班
工 资
怎么算
?
答:
注意事项!宝宝们要搞清楚了。▶
加班
费与月薪是分开核算的。可以理解为员工如果法定节假日加班,可以拿到4倍工资。▶只有休息日加班才能调休,工作日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排,否则必须支付加班费。▶加班时间
每天
不得超过1
小时
,特殊情况不得超过3小时,每月不得...
劳动法规定每天上班几
个小时
,
每天加班
不能超过几个小时?
答:
平均每周工作时间不超过四十四
小时
的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班两
个小时
以上才能
算加班
答:
法律分析:
加班
是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。公司规定员工加班超过2
个小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安...
每天
上12
个小时
,
一天
80块钱 一共上了132天, 超过
四小时
的
加班
费
怎么算
...
答:
你的工资是8小时80块钱,每小时10块。目前
每天加班4小时
,所以132天共加班528小时,也就是说总的加班费是5280元。这中间没有考虑法定节假日(中秋、端午、清明、国庆、元旦、春节)三倍工资的情况。
四班二运转放假
加班
费
计算
答:
一般工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
请问四班三倒
如何计算
节假日
加班
费?
答:
同样要有
加班
费啊,不论你是
怎么
倒班,劳动法规定的就是一周五天8
小时
,也就相当于一周40小时的正常上班时间,多出来的时间当然就要给加班费了。国庆节那天你有加班的话,就要付给你平时工资的3倍薪酬。如果不合理,你可以向当地劳动部门寻求帮助哦,争取到你的应有权利。祝你劳有所得,国庆快乐啊~...
每天加班4小时
可只按3小时结算
怎么
办
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
加班
问题
答:
林某所在的公司,所采取的工作制度,致使每个员工
每天加班四个小时
,每个月综合加班时间长达100余小时,显然违反了劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。对违反延长的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。2、公司要求加班,我可以拒绝吗?
我所在的工厂
每天加班4个小时
,违法吗?
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不 得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
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