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每天加班四个小时怎么算
现在工厂都是12个小时,劳动法,其他
四个小时
另
算加班
费吗
答:
每月劳动工作时间不得超过44
小时
,如遇国家法定休假日仍然需要
加班
必须按日薪酬三倍支付,一般休息日按二倍支付,
每日
超过八小时强制加班或者贯例性加班,劳动者—定要收集证据,例如加班通知(拍照)、口头通知(录音),还有月工资凭条,企业发给的《员工手册》、考勤卡(表)、工作服、徽章等—切可以证明...
工作日
怎么算
?
答:
”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日、
每日
工作8小时的工时制度。工作日加班工资
怎么计算
你好:根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日
每天
工作时间不得超出8
个小时
,如超出的
加班小时
必需额外支付加班费,同时法律还规定,...
劳动法是
怎么
规定计时员工上满多少个小时?上了多少
个小时算加班
工时?计 ...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、
小时
工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
按深圳劳动法算工资,正常
每天
8小时,晚上
加班
3
个小时
,星期六上班8个小时...
答:
如果按最低保障工资算2200元,周六
加班
1.5倍,周日加班2倍。2200\30=73.33元
每天
。73.33|8=9.17元每
小时
平时加班3小时*9.17=27.51元 年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75 周六加班8小时*9.17=73.36元
四个
周六4*73.36=293.44 基本工资2200+687.75+293.44=3181...
国家法定每个月工作时长是多少?
答:
国家规定的
每天
工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2
个小时
的
加班
时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
四班三运转工时
计算如何
?
答:
一线职工实行四班三倒,是属于综合
计算
工时工作制,培训时间与开会时间也应计算为工作时间。综合计算工时工作制,可根据下列规定处理
加班
费:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第60条有规定:实行
每天
不超过8
小时
,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
但“996”中,即便扣除
每天
一小时的休息时间,每天的工作时长也达到了11
个小时
,如果按照每周工作六天计算的话,每周工作时间长达66小时,可见,“996”都存在着严 重的
加班
情形。所以,“996”工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。 2.加班工资该
怎么算
? 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有...
公司规定加班不足
四个小时
不
算加班
,合法吗?
答:
您好,单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到
四个小时
的加班不
算加班
是没有法律依据的。
国家规定工作时间
一天
最多在几
个小时
?
视频时间 01:45
问,劳动法规定每周上班几
小时
?超出几小时是
怎么
一
个计算
法?
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日
不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;...
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