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每月十号发工资是发几天的
10号发工资
公积金
几号
到账
答:
一般规定单位应当于
每月发放
职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。假定
每个月10
日
发工资的
,那么,住房公积金在15日就能到账。公积金每月到账的时间需要根据公司现金支付或者转账支票支付到公积金管理中心来进行计算,可以在发工资的5天以后查询。住房公积金,是指国家...
我在工厂做临时工,到月底人力公司说
每月十号发工资
,每月二十号为一个...
答:
只要
每月10号发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你
10天
工资。如果1月10号发工资,发你10
天的
工资,就不压你工资了。这样完全合法!
每个月十号发工资
我4月20号上班到5月10号应该
发多少天
工资!一个月休息...
答:
20
天的
,有没有试用期
每月十号发工资是
压
多少天
答:
1. 如果用人单位与劳动者约定
每月
1号发工资,那么
10号发工资
相当于推迟了
10天
。2. 中国的劳动法律没有具体规定
工资发放的
具体日期,因此这一事项通常由用人单位与劳动者自行协商确定。3. 工资必须在双方约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。4. 根据《中华人民共和国...
...上班的地方着压十天的
工资都是每个月10号发工资
那到1月10号应该得...
答:
一般
10号发工资是发
上个月份的工资,不是压十天的工资吧。你12月20号上班,那么1月10日
发的
工资就是你12月20-12月31日的工资,你1月份工作了
10天
,这一部分工资要等到2月10日发1月份工资的时候发,当然了有比较人性化的工资,提前支付离职人员工资的,要看单位的具体情况。个人观点,仅供参考。
我是一号正式上班,公司
每个月十号发工资
,请问我这十天是不是相当于...
答:
额。。。以后
每个月
都发,那不就结了。刚入职的新员工,人家都有个观察期的。这段时间要耐着性子,别着急。好不容易有了分工作,可以自己也感觉下公司环境,认识些同事。这样对以后长远工作有好处哦~加油!
10号发工资
这个月28号离职能发
几天
工资
答:
要看是按结算了,如果是1号至30号为一个月,下个月10才发上个月1号至30
号的工资
,28号离职还有上班吗,如果有就是1号至28号的工资,下个月
十号发
给你28
天工资
了,有休假吗,休假算工资吗,如果算那就
是发
28天工资,如果不算那就减了休假天算,如果休假三天,那就是28减3=25天工资 2,...
每个月十号发工资是发的
上个月的那下个月上的前十天是哪一个月的
答:
是上个整月
工资
,因各单位财务核算工资以月为单位,
每月
1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至
10号
止
发放
上月工资。
每个月10号发工资
压了
多少天
答:
每个月10号发工资
一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定
工资发放
应遵守各方的约定,至少
每月发放
一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每月10号发放的工资是
当月的还是上个月的?
答:
发上个月的。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;...
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