每月十号发工资是压多少天

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果用人单位与劳动者约定每月1号发工资，那么10号发工资相当于推迟了10天。
2. 中国的劳动法律没有具体规定工资发放的具体日期，因此这一事项通常由用人单位与劳动者自行协商确定。
3. 工资必须在双方约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。