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没保底工资是什么意思
效益
工资
,提成+奖金,
不保底
、不封顶?
什么意思
?
答:
效益
工资是
直最低的
保底工资
.比如800元,提成+奖金是指你的业务情况.你跑的业务多提成和奖金自然就多了,
不
封顶就是你有能力做多少你就可以拿多少钱.现在的工作很多都有一个几百元的保底工资,不然的话是违法的.有最低的保障规定
保底
和底薪有
什么
区别
答:
也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工
不
用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“
保底
”的薪水。
保底工资是什么意思
答:
1、
保底工资不
等于固定工资。2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资。
保底工资是什么意思
答:
1、
保底工资不
等于固定工资。2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定...
保底工资
和无责任底薪有
什么
区别?
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。
保底工资是什么意思
答:
这是你姐被忽悠了,这个老板说了
保底工资
2600,保底
什么意思
,就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600,大于等于2600,所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作,合同里应该注明底薪多少,提成是利润的百分之多少,而
不是
你姐签的
啥保底
2600....
保底工资是什么意思
?保底工资是
不
是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资是
劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩
不
足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
保底工资是什么意思
答:
一般是说最低可以拿到这么多工资,比如销售,说的底薪三千,提成一单多少,
保底工资
就是三千,还有的就是对工作的收入自信,虽然没有固定的底薪,但是会说保底工资多少,因为自己收入的最低都能挣这么多钱。
保底工资是什么意思
呀
答:
所谓保底应该就是最低工资的
含义
,也就是说你按规定完成的工作量后,最少可以获取的工资。当然扣工资这个根据工厂的规章制度,如果出现违反工厂规定的如迟到、旷工等都有可能扣工资,当然
不
同的企业不一样啦!当然这里面也有文章,
保底工资
,可能指的是你工资总数,而并不一定是你拿到手的钱,因为这个...
保底工资是什么意思
啊
答:
工资标准---
保底工资是
劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是
不
得违反的。最低工资标准--- 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和...
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