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没干满一个月
没干满一个月
辞职有工资吗
答:
“辞职说要
干满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
没干满一个月
扣底薪是否合法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
没干满一个月
离职,休假有没有工资,来时说的月公休四天,求解,谢谢!_百...
答:
没有干满一个月就离职的话,那么你休假也是没有工资的,虽然说月公休是4天,但是你
没干满一个月
,只能按照你实际的上班天数来计算工资。
财务人员的工资如果
没干满一个月
应该按月发还是按天发?
答:
这个不好说,
一个
公司一个样
工作
没干满一个月
不退押金,符合法律么
答:
收押金本身就是违法的,离职了不退就更违法了。劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有...
干满一个月
没有签劳动合同
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起
满一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 不签劳动合同的后果是怎样 一、
未
签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
试工期7天不给钱合法吗?干不
满一个月
没有工资合法吗?
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。社会保险应当在劳动合同中体现。第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年
未
与...
我在美团外卖做送餐员,工作不
满一个月
,干了20天站长就要开除我,说没...
答:
时间
一月满未
发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
没干满一个月
辞职还扣工资
答:
法律分析:
没干满一个月
辞职还扣工资,是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞职
没干满一个月
怎么给工资
答:
“辞职说要
干满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
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