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没干满一个月
干了好几年的工作,辞职,最后一个月没有
干满一个月
,公司说没有三倍工 ...
答:
干了好几年的工作,辞职,最后一个月没有
干满一个月
,公司说没有三倍工资?根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在法律规定的情况的,用人单位可以立即解除劳动合同,例如:未签劳动合同、未购买社会保险、未足额支付劳动报酬等。若用人单位存在法律规定的情况...
如果老板说工资月结,
没干满一个月
给工资吗
答:
所谓月结,指按月结算工资。即使你
没干满1个月
,老板也应该按实际天数给你付酬。如老板抵赖,可以打当地12345市长热线进行投诉,让市长热线责成劳动部门处理;二是向当地劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁
辞职
没干满一个月
怎么给工资?
答:
《劳动法》明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使
未
做
满一个月
,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
没干满一个月
辞职有工资吗
答:
“辞职说要
干满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
干了十一天 辞职 他们说不
干满一个月
没有工资
答:
您好,通过题意,我发现您说目前还是学生,那么应该没有办理相关社保关系的情况下,此种情况应该先分清法律关系是劳务关系,其调整不并属于劳动关系。但根据现行的法律,即使不构成劳动关系,有约定工作是
一个月
1800元,并且已经实际工作了十一天,那么应该支付十一天的劳务报酬。建议您可以先与对方公司协商...
实习生没有
干满一个月
能拿到工资吗。
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
十八块钱一小时 临时工。 要做
一个月
。 没到一个月。我不做了。 他们...
答:
像你的这种情况,你就应该要求对方引你工作的时长为标准,按照每小时18块钱付给你报酬,你可以先去找负责人协商,协商不妥的话,你可以报警,让警察帮你们调解
我还在试用期间
未满一个月
,工资怎么算阿,公司是双休日的
答:
还在试用期不满一个月公司突然关门了怎么办 劳动者在试用期公司关门,那么要求公司结算工资,不然,尽快反映到当地就业局解决,及时申请赔偿。上海泛太制帽有限公司试用期
未
满一个月发工资吗? 工资当然有的,据实结算啊。 纵横法律网-凯曼-周雪峰律师 在试用期期间辞职,公司让
干满一个月
,这样...
试用期七天已过,
未干满1个月
,工资应给提成吗
答:
不管试用期过没过,都是要给工资的,况且你的试用期已过,虽然没有
干满一个月
,但是也要给你相应的工资和提成,这是不影响的,如果他们不给,你可以去劳动部门进行投诉,或者去法院进行起诉,由对方赔偿你的损失及起诉费用
试用期
没干满一个月
,而且跨月,工资怎么算
答:
按约定的试用期工资,按实际出勤天数计算。
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