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试用期七天已过,未干满1个月,工资应给提成吗
如题所述
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推荐答案 2019-10-14
不管试用期过没过,都是要给工资的,况且你的试用期已过,虽然没有干满一个月,但是也要给你相应的工资和提成,这是不影响的,如果他们不给,你可以去劳动部门进行投诉,或者去法院进行起诉,由对方赔偿你的损失及起诉费用
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第1个回答 2019-10-14
试用期已过,未干满一个月,工资不应该给提提成。。
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新员工在未做
满一个月
的情况下
工资
怎么算、有
提成吗
答:
工资
都不见得会全发
试用期
多久签合同,不
满一个月
不做了
,没
签合同
,给工资
的百分之七十合法吗...
答:
劳动者做了不满一个月,如果正常辞职的,
用人单位支付其百分之七十的工资是不合法的
,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
全职工作,上班不
满一个月,
该怎么结算
工资
答:
一般是按照天数计算,一天的工资多少钱乘以天数去就好了
,但是因为你没有请假就旷工,给公司造成了损失,会扣掉一部分,具体多少要看你们劳动合同如何规定的。如果没有合同,就看老板态度了。
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