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没有合同不让离职
没有
签订劳动
合同
,
辞职
要不要书面辞职?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请问我
没有签合同
想
辞职能
说走就走吗
视频时间 01:11
在饭店打工
没有
劳动
合同
老板
不让离职
压工资不发怎么办
答:
下面小编就为您详细介绍。一、饭店
没签
劳动
合同辞职不
给工资应该如何处理 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
没签订劳动
合同
,可以直接
辞职
走人吗
视频时间 01:11
...
协议
也
没有
签订劳动
合同
之类的现在想
离职
公司
不让
说要提前一月
辞职
要...
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者...
我妈在酒店做了九天
没签合同
然后要
离职
,领导
不让
怎么办?
答:
妈妈做了9天的工作,
没有
签劳动
合同
,现在要
离职
,领导
不让
,那么需要提30天打
辞职
报告才能离职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨...
入职不签劳动
合同
,半年才交社保,现提出
离职
公司却不肯怎么办?_百度知 ...
答:
二、补缴入职前半年的社保 这个基本上没什么问题,只要
能
证明劳动关系,那公司就要给你补缴社保。三、公司故意卡住
离职
不批,该如何操作维权?对于这一块,我们一定要把一些关键证据和事情处理好后,再去劳动仲裁,千万不要着急。1、收集证明劳动关系的证据。因为
没有
劳动
合同
,但幸好有缴纳社保,另外再加...
没有
签任何
合同
上班八个月
辞职不让
走自离后有没有工资
答:
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。尽管
没签
劳动合同,劳动者自动
离职
后,只要...
...我想
辞职了
老板总是以忙为借口
不让
我走,我们
没有
签劳动
合同
?_百度...
答:
你在一个工厂里做快递,打包,就你一个员工想辞职了,老板找借口
不让辞职
。
没有
签劳动
合同
这个问题很简单,如果是不想干的情况下。就直接给老板说,我到哪一天,哪一天不干了,你从重新找人吧,他如果还是找借口,你就到那一天,不干就行啦。就你一个人,你是嫌工作忙,还是工资不够高?如果想要...
没有
签订劳动
合同
员工突然
离职
怎么处理
答:
法律分析:单位
没有
与员工签订劳动
合同
,员工要
离职
,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。 如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。法律依据:《中华人民共和国...
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