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没有年终奖
年终奖
少了,员工会有什么反应?
答:
他可能会发现自己的不足,可能就会更加认真的做事情了。当然也可以发正常的
年终奖
,然后去找工作不太好的员工谈话,表达你对他的体恤但是如果再做的不好就不行了。总体来说,年终奖比较少员工是不可能开心的,跳槽率也会变高,因为觉得自己付出
没有
看到,甚至觉得在这个公司没有前途。
单位,发
年终奖
,
没有
给我,这样做可以不合法吗?
答:
这个完全不违法,因为
年终奖
完全就是个福利,给你就拿着,不给你肯定是有原因的,你要是自己不清楚可以跟领导交流一下,如果知道原因,就更不要去问了,免得面子上过不去,祝你好运!
工作不满一年
有年终
绩效奖金吗
答:
这种约定可以来自于劳动合同,也可以来自于规章制度。假设约定有年终奖,那就按照劳动合同去执行即可,但是如果合同约定
没有年终奖
那是不能拿到的。现时很多单位发放规则不够明确,所以容易发生争议。离职员工有年终奖吗 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接...
试用期没过
有年终奖
吗
答:
试用期有
没有年终奖
试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失...
年底辞职有
没有年终奖
?
答:
用人单位对
年终奖
发放有规定或双方有约定的情况下,劳动者只要符合年终奖发放条件的,即便发放年终奖之时已经离职,亦有权要求用人单位支付年终奖。本案中,公司的员工手册明确规定年终奖需经年终考核,当年度离职员工不享有年终奖,该规定不违反法律规定,员工甲在当年度离职且未经年终考核,故其不符合年终...
代课老师和在编老师工作量一样,待遇天差地别,节日礼品都
没有
,你...
答:
学校财力有限,因此普遍工资很低,一个月大概一千五百块左右,而且没有任何福利待遇,没有绩效工资,
没有年终奖
,没有“三节”礼品。我们也可以感觉得到在发放礼品时,代课老师心里的憋屈,但是没有办法,这个问题并不是我们村级小学能够解决的。很多人质疑,工资这么低,又没有福利待遇,为什么...
当别人问你年底有
没有
奖金你应该怎么回答
答:
这样的问题直接回答,有什么不好吗?有就是有,
没有
就是没有,有是因为单位的经济效益好,并且是自己努力工作的结果没有奖金,可能就是单位的效益不行,没有发放而已
一般入职多久
有年终奖
?
答:
由于劳动法对
年终奖没有
硬性规定,发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定,即使曾经发放年终奖,劳动者离职后主张的也通常得不到支持。如果双方有明确的约定,可以按照约定来发放。实践中,更多的争议源于年终奖约定不明或者年终奖发放时间不明确等情况。...
年底被辞退,有
没有年终奖
视频时间 00:39
请问劳动法规定辞职员工
有年终奖
吗?
答:
在既
没有
劳动合同约定,也没有相关规章制度对
年终奖
作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工...
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