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没有年终奖
公司
没有
发
年终奖
怎么办
答:
一、公司
没有
发
年终奖
如何处理 1、如果公司未发放年终奖,劳动者可以先与公司进行协商,以平等、自愿、合法为基础,尝试解决年终奖发放问题。2、如果协商未果,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请调解,寻求第三方协助解决争议。3、如果调解失败或劳动者不愿调解,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委将根据...
没
年终奖
,该怎么办。
答:
1. 首先,确认年终奖的发放情况。检查你的雇佣合同、公司规章制度或任何相关的书面协议,以了解年终奖的具体规定和发放时间。2. 核实年终奖的数额。如果公司声称
没有年终奖
,你需要查看工资条和个人工资卡流水,确认是否有任何显示年终奖数额的记录。3. 保存相关证据。将个税APP上的全年纳税明细和每月收入...
年终奖
没发离职了还有吗
答:
综上所述,员工在离职时对
年终奖
的领取权利存在争议,尤其是在
没有
明确规章制度的企业中,劳动仲裁时企业承担的风险较大;尽管法律没有强制规定年终奖的发放,但如果员工满一年离职,仲裁可能会支持其领取年终奖,而未满一年时,按月份比例请求年终奖的可能性较小,最终是否发放取决于劳动合同或企业政策。...
公司
没有年终奖
正常吗
答:
1、
没有年终奖
是否合法,需要根据具体情况进行决定:(1)如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为;(2)如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
公司
年终奖没有
,是正常的吗?
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
公司
没有年终奖
怎么办
答:
1、按约发放即对于
年终奖
的发放标准和发放条件,用人单位和劳动者之间有约定的按约定处理。2、协商发放对于年终奖的发放标准和发放条件,用人单位与劳动者
没有
明确约定的,双方可以协商确定。3、同工同酬为原则用人单位与劳动者对年终奖发放标准和条件未做任何约定,经协商无法达成一致的,以同工同酬的...
公司不发
年终奖
,应该辞职吗?
答:
没有年终奖
并不代表这家公司不行,你平时的工资如果是令你满意的,我是认为完全不用辞职。一份有年终奖,但是月薪很低的工作根一份没有年终奖,月薪很高的工作,我相信大部分人都会选择后者,毕竟能早点拿到手里的钱更踏实。在看到年底大家都在晒年终奖,而自己公司没有年终奖,肯定会有失落的感觉,...
12薪工资意味着
没有年终奖
吗
答:
不意味着
没有年终奖
。根据查询百度律临得知,12薪工资并不意味着没有年终奖。12薪工资指的是每月发放12个月的薪水,通常是以月为单位发放工资。而年终奖则是在年底或年初发放的奖金,是对员工一年来工作表现的奖励。虽然12薪工资和年终奖是不同的概念,但有些公司可能会将年终奖计算到12个月的工资中...
没有年终奖
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 01:09
没有年终奖
合法吗
答:
如果
没有
规定则是合法的。
年终奖
作为员工奖金的一部分,是在每年度末,企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定,但是不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖最普遍的发放形式之一是双薪制,按照员工平时月收入的数额在年底加...
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