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没有年终奖
没有年终奖
合法吗
答:
一、
没有年终奖
合法吗1、没有年终奖是否合法,需要根据具体情况进行决定:(1)如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为;(2)如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条【未依法支付...
没有年终奖
合法吗
答:
没有年终奖
是否合法,需要根据具体情况进行决定:1、如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为;2、如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。年终奖会扣税吗年终奖是否会扣税,需要根据发放的金额进行决定:1、发放年终奖当月工资高于5000元的...
公司
没有年终奖
正常吗
答:
一、
没有年终奖
合法吗举袭 1、没有年终奖是否合法,需要根据具体情况进行决定:(1)如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为;(2)如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 【未...
没有年终奖
合法吗
答:
没有年终奖
是否合法,这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
在
没有年终奖
的公司工作有前途吗?
答:
您好,在
没有年终奖
的公司工作也一样有前途,但如果保持现状,工作就没有前途,工作是否有前途与年终奖无关。我是职问职答周静修,欢迎加个关注了解更多。一、现在企业单位私营企业有一些主管及以上的领导会有年终奖,企业规模不同决定着年终奖的多少,劳动合同约定年终奖,企业制度及经营成果决定年终奖等...
在
没有年终奖
的公司工作有前途吗?
答:
并
没有
前途。首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放
年终奖
,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
没有年终奖
的公司有必要去吗
答:
并
没有
前途。首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放
年终奖
,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
公司
没有年终奖
是否要离职?
答:
不一定会辞职。这个要看具体情况。今年公司取消
年终奖
。那就说明公司的。收入或者是销售不是很好。新冠病毒的疫情。对很多企业都有很大的影响。对你们的公司可能也是一定的影响。那么由于公司的。总收入
没有
那么高了,老板取消了,年终奖我觉得可以理解,不能因为这一点就辞职。你吃的是再找一家公司也...
一个企业,平常就是基本工资,过年时候
没有年终奖
,有前途吗?
答:
并
没有
前途。首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放
年终奖
,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
年终奖没有
拿到,该离职吗?
答:
如果我们这公司
没有年终奖
,我是不会离职的,毕竟找工作还是很困难的。年终奖其实是工资的一部分,如果在入职合同中写明有年终奖,那就是属于受保护的工资范畴。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、...
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