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没有年终奖
发
年终奖
的时候只有自己
没有
,应该怎么办呢?
答:
一般来说,当公司在发放额外的工资和奖金时,有人不发。不发的人,因为业绩被判定为不合格,不享受
年终奖
的权利。一旦业绩的比例确定下来,肯定不是一个人受这个比例的影响,有几个人受这个比例的影响。而自己在其中,那只能说是真的因为业绩不好,没拿到,也在情理之中。如果只是一个人
没有
,那就...
没有年终奖
的公司该不该离职?
答:
有
没有年终奖
和要不要留下来,这个问题有点意思 首先我还是这么说吧,年终奖是公司没有这个设置,还是你个人没有拿到?这是两回事,那么就会衍生出两个性质截然不同的问题。1,一个没有年终奖励机制的公司,我要不要继续留下来?2,我没有拿到年终奖,还要不要留下来?首先回答问题一:如果一个公司...
事假超过多少天
没有年终奖
答:
法律对于这方面无明确的限定。
年终奖
是公司的一种福利,劳动法并无强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有限定病假达到肯定时间不能要求年休假。如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假,怎么办?经员工本人同意,可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数,单位应当按照该...
没有年终奖
的工作到底做不做?
答:
有
没有年终奖
会影响你找工作吗?如果遇到没有年终奖的小公司,你会不会去做呢?同学G回家考事业单位了,在备考一个多月,面试找了各种关系后,终于进入了家人期盼的单位。虽然每月的工资没多少,但是听说主要靠年终奖的。每年的年终奖才是真正的大头,年终奖可以平时整年工次加起来的几倍,所以如果说...
公司没发
年终奖
,该不该辞职?
答:
最后大领导却说,去年一年整个部门业绩不达标。对于业绩不达标的部门,年终奖一概不发,气的他们部门的员工直跺脚,恨不得立刻辞职不干。那么
没有年终奖
,你会选择辞职吗?在怡心看来具体情况具体分析,不能因为愤怒就裸辞,最后吃亏的还是自己。一、这份工作是否还有上升空间 相比一年的工资,其实年终奖...
没有年终奖
就不干了吗?
答:
如果说,企业和虽然有合同签订,但是企业效益亏损,也是可以选择不发年终奖励的。但是如果是在盈利情况下
没有
进行
年终奖
的发放,有找到更好的下家,辞职也是无可厚非。千万切记一点,年终奖不是衡量工作的标准,你工作也并不是为了奔年终奖而去,做一切决定前都要三思而后行。
公司
没有年终奖
会辞职吗?
答:
那么我能够理解。但是公司的管理层和老板应该给员工一个合理的说法。聪明的老板,有能力的老板会给员工进行许诺。鼓舞员工的士气。而不会很武断的。直接就取消年终奖。因为我想并不是个别人会对年终奖抱有极大的希望。其实想不想辞职?跟是否
有年终奖
关系,并不大,只不过年终奖是一个导火索。
没有年终奖
,员工该不该辞职?
答:
对不发年终奖的话,我们要慎重之重,不要因此说
没有年终奖
,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
没
年终奖
,该怎么办。
答:
同时,向HR询问这笔
年终奖
具体有
没有
,并留有书面或录音为证据。如果HR说没有的话,就应准备进行劳动仲裁或向税务机关提出行政复议,理由是自己多交税了,应缴税款收入部分与自己公司提供收入不符合。或向法院提出劳动诉讼 ,在相关劳动法也规定,单位应足额发放职工工资。最后,一定想好一旦采取上述方法...
老员工为什么
没有年终奖
答:
职场是个非常复杂的环境,不察言观色,不搞人际关系是不可能的,说好听点别人会认为你淳朴天真,难听点就是愚蠢木讷,而
没有
底线和防备之心的人很容易被利用,被其他人欺负,大家都看不起弱者,对老实人自然就没好感了。所以
年终奖
比同事少有可能就是因为自己太老实,老板觉得给你少发点钱没啥问题,...
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