没有年终奖就不干了吗？

Question

如题所述

Answer 1

年终奖一开始本是作为一种激励机制。如果说没有合同的约定，和企业对年终奖做的相关的具体规定，企业是有权选择发还是不发年终奖的。

实际上，年终奖同时也是作为员工奖金的一部分，那就是员工薪酬所得，这样说的话，企业的话就应当进行年终奖的发放。但是这个也是有所标准的，一是是否和员工进行合同约定，即使是有合同约定，也还需要看企业的盈利情况。如果说，企业和虽然有合同签订，但是企业效益亏损，也是可以选择不发年终奖励的。

但是如果是在盈利情况下没有进行年终奖的发放，有找到更好的下家，辞职也是无可厚非。千万切记一点，年终奖不是衡量工作的标准，你工作也并不是为了奔年终奖而去，做一切决定前都要三思而后行。